FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 10 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Drôme (26), France (26)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

EMPLOI NON PERMANENT - Tous grades dans le cadre d'emploi des ADJOINTS TECHNIQUES et AGENTS DE MAITRISE. Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec l'élu référent, sous la responsabilité du Chef des services techniques et du Maire, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités de la commune. Il entretient et assure les opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces publics, des bâtiments, des eaux et de l'assainissement. Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus et aux usagers Assure l'entretien des réseaux d'eau et d'assainissement Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

EMPLOI NON PERMANENT - Tous grades dans le cadre d'emploi des ADJOINTS TECHNIQUES et AGENTS DE MAITRISE.Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec l'élu référent, sous la responsabilité du Chef des services techniques et du Maire, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités de la commune. Il entretient et assure les opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces publics, des bâtiments, des eaux et de l'assainissement.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élus et aux usagersAssure l'entretien des réseaux d'eau et d'assainissementOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

- Expérience permettant une intégration rapide et une autonomie de fonctionnement au sein de l'équipe technique - Travail seul parfois -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Horaires réguliers, adaptés selon la période d'hiver et d'été, pouvant être variables en fonction des obligations de service -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à un environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout -Contacts fréquents avec le chef des services techniques et l'élu référent -Relations avec l'ensemble des agents de la commune, le cas échéant avec les agents d'autres communes et de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Envoi CV + Lettre de motivation par mail ou par courrier à : Madame le Maire Mairie 1 rue Julie Chaumat 26190 SAINT-NAZAIRE-EN-ROYANS [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent en milieu rural assure, au sein d'une commune, la continuité des services techniques de proximité : entretien de la voirie, des espaces verts, des bâtiments publics ainsi que des réseaux d'eau et d'assainissement. Il constitue un maillon essentiel du service public local, en garantissant au quotidien le bon fonctionnement des équipements utilisés par les habitants. Son intervention, souvent réactive, conjugue travaux courants, maintenance de premier niveau et contact direct avec les élus et les usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, sur un emploi non permanent, avec possibilité de recrutement dans l'ensemble des grades du cadre d'emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et de réalisation, avec une progression possible vers des responsabilités d'encadrement ou de coordination d'équipe, notamment par la voie de la promotion interne ou d'un concours de la filière technique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en autonomie, notamment sur des interventions réalisées seul, puisque le poste implique régulièrement de travailler sans binôme sur le terrain.
Valorisez les habilitations et formations liées à la sécurité (conduite d'engins, produits phytosanitaires, travaux en hauteur, habilitations électriques éventuelles), qui pèsent fortement dans l'évaluation des candidatures pour ce type de profil.
Précisez votre aptitude aux conditions d'exercice décrites : déplacements fréquents, station debout, port de charges, horaires variables selon les saisons, afin de montrer votre adaptation réelle à ces contraintes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026261019000373Fonction publique territoriale