FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 10 jours

Chargé(e) d'accueil et d'animation en bibliothèque - COMMUNE DE SAINT SATURNIN LES AVIGNON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vaucluse (84), France (84)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

19 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

La commune recherche un chargé(e) d’accueil et d’animation pour sa bibliothèque. Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, vous assurez les missions suivantes : - Accueillir le public : * Accueillir les publics et renseigner sur les procédures d’inscription et de prêt * Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne - Participer à la constitution, la conservation et la valorisation des collections : collaborer à la réflexion sur la politique documentaire de la bibliothèque, au traitement, classement et à l’équipement des documents - Participer à la conception et l’animation des actions et animations culturelles de la bibliothèque : * Accueillir le public jeunesse et mener des animations de groupes en lien avec les responsables de structure * Accueillir le public adulte et proposer des animations (ateliers d’écriture, lecture à voix haute…) * Organiser et participer aux événements culturels

Compétences attendues

La commune recherche un chargé(e) d’accueil et d’animation pour sa bibliothèque.Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, vous assurez les missions suivantes :- Accueillir le public : * Accueillir les publics et renseigner sur les procédures d’inscription et de prêt* Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne- Participer à la constitution, la conservation et la valorisation des collections : collaborer à la réflexion sur la politique documentaire de la bibliothèque, au traitement, classement et à l’équipement des documents- Participer à la conception et l’animation des actions et animations culturelles de la bibliothèque :* Accueillir le public jeunesse et mener des animations de groupes en lien avec les responsables de structure* Accueillir le public adulte et proposer des animations (ateliers d’écriture, lecture à voix haute…) * Organiser et participer aux événements culturels

Profil attendu

*BAC +2 minimum * Une formation dans les Métiers du Livre et/ou une expérience professionnelle en bibliothèque recommandée Compétences / aptitudes attendues : - Bonne culture générale et littéraire - Qualités relationnelles et pédagogiques, capacité d’adaptation - Techniques d’animation et de médiation culturelle - Sens du service public et de l’accueil - Maitrise des outils informatiques et logiciels bureautiques - Force de proposition, créativité - Sens de l'organisation et du travail en équipe Des bases en bibliothéconomie (acquisition, catalogage, valorisation et désherbage des collections) seront fortement appréciées.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Contraintes particulières : - Travail le samedi matin à la bibliothèque Contacts et informations complémentaires : Poste à temps non complet (24 heures hebdomadaires) à pourvoir dès que possible, en fonction des disponibilités du candidat retenu. CDD de 12 mois (6 mois renouvelable) . Nomination en tant que fonctionnaire à l’issue du contrat. Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation au mail suivant : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Le chargé d'accueil et d'animation en bibliothèque intervient au contact direct des usagers dans une bibliothèque municipale, équipement de proximité qui participe à l'accès à la lecture, à l'information et à la culture pour tous les publics. Au quotidien, il combine des tâches d'accueil et de renseignement, de gestion documentaire (traitement, classement, équipement des documents) et de médiation culturelle, notamment auprès du jeune public. Sous l'autorité de la responsable de l'établissement, il contribue ainsi à la vie culturelle locale et à la mise en œuvre de la politique documentaire de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la fonction publique territoriale et n'est ouvert qu'aux agents contractuels, le recrutement s'effectuant sur contrat et non par concours. Il s'agit d'un emploi de catégorie C, qui correspond généralement à des fonctions d'exécution et d'application, avec un niveau de qualification de bac +2 demandé. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours de la filière culturelle territoriale ou par des formations internes et professionnelles, sous réserve des conditions statutaires propres à chaque collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant les expériences d'animation (lecture, ateliers, médiation) en décrivant précisément les publics visés et les formats proposés, car ces compétences sont au cœur de la fiche de poste.
Présentez vos connaissances en bibliothéconomie (catalogage, désherbage, valorisation des collections) même acquises lors d'une formation ou d'un stage, en précisant les outils utilisés.
Illustrez votre aisance avec les logiciels bureautiques et les ressources numériques de la bibliothèque, en citant des exemples concrets d'assistance aux usagers dans la recherche d'information.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O084261019000276Fonction publique territoriale