FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 10 jours

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) - Mairie de BEZONS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Rattachée à la Direction générale Parcours de l'enfant, la Direction Petite Enfance recherche pour l'Accueil collectif Anne Frank : un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE • Accueillir et accompagner des enfants dans leur quotidien, de 2 mois 1/2 jusqu'à l'entrée à l'école • Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans le cadre sécurisé • Participer à l'application quotidienne des objectifs et des actions contenues dans le projet d'établissement • Missions de continuité de direction SPÉCIFICITÉS DU POSTE • Nécessité de s’adapter et vivre au niveau des enfants • Portage (résistance physique) • Situations lourdes (résistance psychologique) • Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires, 7h30 / jour, horaires variables entre 7h30 et 19h, par roulement • Possibles modifications d’emploi du temps selon nécessité de service (Réorganisation en cas d’absences d’agents) • Tenue vestimentaire adaptée • Réunions de groupe d'analyse de pratiques • 2 journées pédagogiques + 3 réunions de travail en soirée / an • Poste en présentiel • Occasionnellement, accompagnement en sorties extérieures • Responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlement divers) • Risques musculo-squelettiques / Risques chimiques CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Recrutement statutaire ou ,à défaut, par voie contractuelle • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

Compétences attendues

Rattachée à la Direction générale Parcours de l'enfant, la Direction Petite Enfance recherche pour l'Accueil collectif Anne Frank : un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F)MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE • Accueillir et accompagner des enfants dans leur quotidien, de 2 mois 1/2 jusqu'à l'entrée à l'école • Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans le cadre sécurisé • Participer à l'application quotidienne des objectifs et des actions contenues dans le projet d'établissement • Missions de continuité de direction SPÉCIFICITÉS DU POSTE • Nécessité de s’adapter et vivre au niveau des enfants • Portage (résistance physique) • Situations lourdes (résistance psychologique) • Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires, 7h30 / jour, horaires variables entre 7h30 et 19h, par roulement • Possibles modifications d’emploi du temps selon nécessité de service (Réorganisation en cas d’absences d’agents) • Tenue vestimentaire adaptée • Réunions de groupe d'analyse de pratiques • 2 journées pédagogiques + 3 réunions de travail en soirée / an • Poste en présentiel • Occasionnellement, accompagnement en sorties extérieures • Responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlement divers) • Risques musculo-squelettiques / Risques chimiques CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Recrutement statutaire ou ,à défaut, par voie contractuelle • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

Profil attendu

PROFIL RECHERCHÉ • DE d’Auxiliaire de Puériculture • Auxiliaire de puériculture (Catégorie B) • Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, des règles d'hygiène et de sécurité, des gestes d’urgence • Sens du service public, notions des droits et devoirs (Confidentialité, devoir de réserve) • Identifier et répondre aux besoins de l'enfant / Respect des rythmes / Proposer des activités en rapport avec l’âge et le développement de l’enfant • Garder de la distance professionnelle • Patience, disponibilité, discrétion, ponctualité, maîtrise de soi, motivation, dynamisme, tolérance, empathie, sens du travail en équipe et du relationnel, qualité d’écoute, capacité d’adaptation et de remise en question

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

AVANTAGES SOCIAUX : Régime indemnitaire attractif Prime annuelle Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe CNAS Titres restaurant Participation aux frais de transports Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous : https://jobaffinity.fr/apply/pt5b21hj374xal34v7

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des établissements d'accueil du jeune enfant, où elle accompagne les enfants de la naissance jusqu'à l'entrée à l'école. Sa mission principale consiste à répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant, qu'ils soient physiques, affectifs ou relationnels, tout en veillant à sa sécurité et à son développement psychomoteur. Au quotidien, elle participe aux soins d'hygiène, aux repas, aux temps de sommeil et aux activités d'éveil, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Dans le service public de la petite enfance, ce rôle contribue directement à la qualité de l'accueil collectif et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du statut de chaque candidat : concours ou recrutement par contrat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions d'application et d'encadrement de proximité. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la formation continue, la préparation de concours internes ou la prise de responsabilités au sein d'une équipe, notamment dans le cadre de missions de continuité de direction.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès de jeunes enfants et votre connaissance des gestes d'urgence, en précisant les situations où vous les avez mobilisées.
Illustrez votre capacité à gérer des situations lourdes et à garder une distance professionnelle, en donnant des exemples qui montrent votre maîtrise de soi et votre discrétion.
Vérifiez en amont la compatibilité de votre disponibilité avec les horaires variables (7h30 à 19h) et la possibilité de modifications d'emploi du temps, qui seront évoquées lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261019000171Fonction publique territoriale