Référent Santé et Accueil Inclusif (h/f) - CCAS de Créteil

Comprendre ce poste

Le référent santé et accueil inclusif intervient dans les structures d'accueil de la petite enfance gérées par le CCAS de Créteil, où il assure la veille sanitaire et la prise en compte des besoins de santé des jeunes enfants. Il apporte un appui technique aux équipes de direction et aux éducateurs, en veillant à l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Son action vise à garantir que chaque enfant, y compris celui en situation de handicap ou atteint d'une pathologie chronique, puisse être accueilli dans de bonnes conditions. Il contribue ainsi directement à la qualité du service public de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie A, ce qui suppose un niveau de responsabilité et d'expertise supérieur à celui des agents d'exécution, avec des fonctions de conception et de coordination. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des missions d'encadrement ou de coordination de la santé au sein d'un réseau de structures.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre expérience auprès du jeune enfant, en précisant les situations où vous avez accompagné un enfant en situation de handicap ou atteint d'une affection chronique, ainsi que votre rôle auprès des équipes.
• Valorisez votre expérience de formateur ou d'animateur, car la transmission des gestes d'urgence et des gestes et postures constitue une part importante du poste.
• Vérifiez en amont la validité de votre formation aux gestes d'urgence (ou prévoyez-la) ainsi que votre diplôme d'État, et préparez des exemples concrets de projets que vous avez conduits.