FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 10 jours

Animateur Référent Relais Petite Enfance - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le rôle de l’Animateur Référent Relais Petite Enfance s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales : - Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil. - Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel. Animation du Relais Petite Enfance :  Informer et accompagner les familles : - Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs. - Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels. - Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur. - Valoriser l’offre du site Monenfant.fr  Informer et accompagner les professionnels de l’accueil individuel dans leurs démarches sur le site Monenfant.fr - Proposer un temps d’écoute et d’échange. - Organiser des accueils-jeux. - Accompagner le parcours de formation des professionnels(les). Mise en œuvre du projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance :  En collaboration avec la Responsable : - Animer les projets de service. - Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire. - Participer et animer réunions de service. - Renseigner les documents annuels d’évaluation. Gestion administrative et budgétaire du Relais Petite Enfance : - Evaluer les besoins en matériel en vue des futures commandes - Enregistrer sur le logiciel les données d’activités quotidiennes  En collaboration avec la Responsable : - Rédiger des documents administratifs (comptes rendu, bilans CAF…)

Compétences attendues

Le rôle de l’Animateur Référent Relais Petite Enfance s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales :- Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil.- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.Animation du Relais Petite Enfance :  Informer et accompagner les familles :- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs.- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.- Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur.- Valoriser l’offre du site Monenfant.fr  Informer et accompagner les professionnels de l’accueil individuel dans leurs démarches sur le site Monenfant.fr- Proposer un temps d’écoute et d’échange.- Organiser des accueils-jeux.- Accompagner le parcours de formation des professionnels(les).Mise en œuvre du projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance : En collaboration avec la Responsable :- Animer les projets de service.- Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire.- Participer et animer réunions de service.- Renseigner les documents annuels d’évaluation.Gestion administrative et budgétaire du Relais Petite Enfance :- Evaluer les besoins en matériel en vue des futures commandes - Enregistrer sur le logiciel les données d’activités quotidiennes En collaboration avec la Responsable :- Rédiger des documents administratifs (comptes rendu, bilans CAF…)

Profil attendu

 Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants  Vous connaissez parfaitement la législation liée à l’accueil du jeune enfant, vous disposez de bonne connaissance de fonctionnement et des missions d’un RPE.  Vous connaissez également la législation liée aux professionnels de l’accueil individuel  Qualités d’écoute, de discrétion et d’esprit d’initiative Spécificités du poste : Autonomie de gestion des projets d’animation des ateliers et de l’antenne RPE. Planification de réunions ponctuelles pouvant intervenir en dehors du temps de travail.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 43 rue du Général de Gaulle 95220 HERBLAY-SUR-SEINE [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'animateur d'un relais petite enfance (RPE) occupe une fonction d'interface entre les familles et les professionnels de l'accueil individuel, c'est-à-dire les assistantes maternelles et les gardes à domicile. Il informe les parents sur l'ensemble des modes d'accueil, qu'ils soient individuels ou collectifs, et les accompagne dans leur rôle de particulier employeur. Au quotidien, il anime des ateliers et des accueils-jeux, organise des temps d'échange avec les professionnels et participe à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du relais. Ce service de proximité, rattaché à une collectivité, contribue à structurer et à valoriser l'accueil de la petite enfance sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement peut être un détachement ou une mutation pour les fonctionnaires, ou un contrat de droit public pour les autres candidats. La catégorie A implique des fonctions de conception, de coordination et d'encadrement de projets, avec un niveau de responsabilité supérieur à celui des catégories B et C. Dans la filière médico-sociale de la FPT, les évolutions peuvent conduire vers des fonctions de coordination ou de direction de structures petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance concrète de la réglementation de l'accueil du jeune enfant et du statut des assistantes maternelles, en citant des situations où vous l'avez appliquée.
Appuyez-vous sur une expérience d'animation de groupes ou de temps collectifs pour illustrer votre capacité à conduire des ateliers en autonomie.
Préparez des exemples concrets de médiation entre parents et professionnels, la discrétion et l'écoute étant des qualités explicitement attendues pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260512000792Fonction publique territoriale