FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 10 jours

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) - Mairie de BEZONS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Rattachée à la Direction générale Parcours de l'enfant, jeunesse et insertion professionnelle, la Direction Petite Enfance recherche pour l'Accueil collectif Anne Frank : un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE • Accueillir et accompagner des enfants dans leur quotidien, de 2 mois 1/2 jusqu'à l'entrée à l'école • Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans le cadre sécurisé • Participer à l'application quotidienne des objectifs et des actions contenues dans le projet d'établissement • Missions de continuité de direction SPÉCIFICITÉS DU POSTE • Nécessité de s’adapter et vivre au niveau des enfants • Portage (résistance physique) • Situations lourdes (résistance psychologique) • Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires, 7h30 / jour, horaires variables entre 7h30 et 19h, par roulement • Possibles modifications d’emploi du temps selon nécessité de service (Réorganisation en cas d’absences d’agents) • Tenue vestimentaire adaptée • Réunions de groupe d'analyse de pratiques • 2 journées pédagogiques + 3 réunions de travail en soirée / an • Poste en présentiel • Occasionnellement, accompagnement en sorties extérieures • Responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlement divers) • Risques musculo-squelettiques / Risques chimiques CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Recrutement statutaire ou ,à défaut, par voie contractuelle • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

Compétences attendues

Rattachée à la Direction générale Parcours de l'enfant, jeunesse et insertion professionnelle, la Direction Petite Enfance recherche pour l'Accueil collectif Anne Frank : un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F)MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE • Accueillir et accompagner des enfants dans leur quotidien, de 2 mois 1/2 jusqu'à l'entrée à l'école • Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans le cadre sécurisé • Participer à l'application quotidienne des objectifs et des actions contenues dans le projet d'établissement • Missions de continuité de direction SPÉCIFICITÉS DU POSTE • Nécessité de s’adapter et vivre au niveau des enfants • Portage (résistance physique) • Situations lourdes (résistance psychologique) • Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires, 7h30 / jour, horaires variables entre 7h30 et 19h, par roulement • Possibles modifications d’emploi du temps selon nécessité de service (Réorganisation en cas d’absences d’agents) • Tenue vestimentaire adaptée • Réunions de groupe d'analyse de pratiques • 2 journées pédagogiques + 3 réunions de travail en soirée / an • Poste en présentiel • Occasionnellement, accompagnement en sorties extérieures • Responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlement divers) • Risques musculo-squelettiques / Risques chimiques CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Recrutement statutaire ou ,à défaut, par voie contractuelle • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

Profil attendu

PROFIL RECHERCHÉ • DE d’Auxiliaire de Puériculture • Auxiliaire de puériculture (Catégorie B) • Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, des règles d'hygiène et de sécurité, des gestes d’urgence • Sens du service public, notions des droits et devoirs (Confidentialité, devoir de réserve) • Identifier et répondre aux besoins de l'enfant / Respect des rythmes / Proposer des activités en rapport avec l’âge et le développement de l’enfant • Garder de la distance professionnelle • Patience, disponibilité, discrétion, ponctualité, maîtrise de soi, motivation, dynamisme, tolérance, empathie, sens du travail en équipe et du relationnel, qualité d’écoute, capacité d’adaptation et de remise en question

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

AVANTAGES SOCIAUX : Régime indemnitaire attractif Prime annuelle Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe CNAS Titres restaurant Chèques vacances Participation aux frais de transports Participation aux frais de garde Activités sportives Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous : https://jobaffinity.fr/apply/rp2ds6k2yo2dvn3w4z

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures de la petite enfance, où elle assure le quotidien des enfants accueillis, de leurs premiers mois jusqu'à leur entrée à l'école. Ses missions combinent soin, éveil et sécurité : accompagner les temps de vie courants, répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant et veiller à son développement psychomoteur, affectif et relationnel. Dans une structure collective municipale, elle participe aussi à la mise en œuvre du projet d'établissement et contribue ainsi à la qualité du service public rendu aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au niveau de la catégorie B, ce qui correspond à la grille hiérarchique des métiers d'encadrement intermédiaire et de technicité confirmée. Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture constitue la condition d'accès. Dans la filière, les parcours d'évolution existent, notamment vers des fonctions de coordination d'équipe ou de référent, selon les dispositifs de promotion interne et les concours propres à la territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants et les situations où vous avez dû adapter votre posture à leurs rythmes, en précisant votre rôle.
Soulignez votre aisance avec les gestes d'urgence et les règles d'hygiène, car le poste implique une responsabilité directe sur la sécurité des enfants.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à garder une distance professionnelle face à des situations familiales difficiles, en lien avec les notions de confidentialité et de devoir de réserve.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260622000530Fonction publique territoriale