Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Assistant administratif (H/F)
Missions générales du poste :
Assister quotidiennement le Directeur de Cabinet Adjoint en charge de la stratégie et de la communication en termes d'organisation, de traitement des informations, d'accueil, de logistique et de suivi de projets (appels téléphoniques, courriers et mails externes vers les bons interlocuteurs).
Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes.
Répondre aux demandes du Directeur de Cabinet Adjoint et assurer le lien avec les conseillers du Président
Garantir la liaison et la communication interne avec les différents services de la Direction de la communication et de la Marque et le Cabinet
Assurer la demande et le suivi de la presse papier et presse numérique des membres du Cabinet et du Président.
Assurer l’interface avec les interlocuteurs des autres services et Directions ainsi que les partenaires extérieurs
Instruire et coordonner les dossiers (éditos, demandes de subventions, support de com, RDV) en contrôlant les échéances
Organiser l’agenda, les réunions, les déplacements
Assurer la gestion administrative
Traiter et orienter les mails du Directeur de Cabinet Adjoint en charge de la stratégie et de la communication
Traiter, saisir et orienter les courriers du Directeur de Cabinet Adjoint
Elaborer des tableaux de bord de suivi
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité
Compétences attendues
Assistant administratif (H/F)Missions générales du poste :Assister quotidiennement le Directeur de Cabinet Adjoint en charge de la stratégie et de la communication en termes d'organisation, de traitement des informations, d'accueil, de logistique et de suivi de projets (appels téléphoniques, courriers et mails externes vers les bons interlocuteurs). Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes.Répondre aux demandes du Directeur de Cabinet Adjoint et assurer le lien avec les conseillers du Président Garantir la liaison et la communication interne avec les différents services de la Direction de la communication et de la Marque et le CabinetAssurer la demande et le suivi de la presse papier et presse numérique des membres du Cabinet et du Président.Assurer l’interface avec les interlocuteurs des autres services et Directions ainsi que les partenaires extérieurs Instruire et coordonner les dossiers (éditos, demandes de subventions, support de com, RDV) en contrôlant les échéances Organiser l’agenda, les réunions, les déplacementsAssurer la gestion administrative Traiter et orienter les mails du Directeur de Cabinet Adjoint en charge de la stratégie et de la communicationTraiter, saisir et orienter les courriers du Directeur de Cabinet AdjointElaborer des tableaux de bord de suiviL’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité
Profil attendu
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement de l’institution
- Connaissance générale des techniques de gestion administratives et de secrétariat
- Très bonne maîtrise des techniques bureautiques
- Connaissance des acteurs institutionnels
Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle et orale
- Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités
- Assurer la rapidité de l’exécution
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Rendre compte
- S’adapter aux différents interlocuteurs privés ou publics
- Maîtrise des outils de bureautique et de gestion (Excel, Outlook, Word, Elise, PowerPoint, E-mission, Wondermiles, Teams, Kbox….)
- Prendre des notes et mettre en forme des courriers
- S'adapter aux différents interlocuteurs ou publics
Savoir-être :
- Discrétion et confidentialité
- Devoir de réserve
- Savoir anticiper et faire preuve d'initiatives
- Devoir d'information et d'alerte
- Autonomie et dynamisme
- Méthodologie, organisation, polyvalence, réactivité et rigueur
- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe et goût de l'accueil
- Sens des priorités et des responsabilités
Formation, diplômes, permis :
Niveau Bac à Bac +2
Permis B
CARACTERISTIQUES - MODALITES ET CONTRAINTES
Temps de travail et horaires
Horaires variables au sein de l'équipe dans le respect de la continuité du service dans la plage horaire : 7h15 / 20h00
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JT AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Au sein d'un conseil régional, le secrétariat d'un cabinet constitue l'interface entre les élus et les services techniques. L'assistant administratif y veille à la fluidité des échanges, en triant les sollicitations, en organisant les agendas et en assurant le suivi des dossiers transmis au cabinet. Le quotidien combine accueil, traitement du courrier et des appels, coordination avec les différentes directions et suivi de la revue de presse. Ce rôle de relais discret conditionne la réactivité de l'action publique régionale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et s'ouvre aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. Les voies d'accès sont ici celles de la mobilité ou du recrutement direct plutôt que d'un concours spécifique à ce poste. Les parcours d'évolution existent via les concours de catégorie B ou la promotion interne, selon les règles propres au cadre d'emplois.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences de secrétariat de direction ou de cabinet, en précisant le volume de courrier, d'appels ou de réunions gérés, car ces éléments éclairent concrètement votre niveau de priorisation.
- Documentez votre maîtrise d'Excel et des outils bureautiques par des exemples de tableaux de suivi ou de comptes rendus produits, plutôt que par une simple mention dans le CV.
- Préparez-vous à présenter votre connaissance des institutions régionales et de leurs acteurs (élus, services, partenaires), en vous appuyant sur les compétences de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O013261016000659Fonction publique territoriale