Assistant services à la population (h/f) - C.C.A.S. DE GRAND-FORT-PHILIPPE

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans l'action sociale de proximité menée par le centre communal d'action sociale, établissement public qui accompagne les habitants les plus vulnérables, au premier rang desquels les personnes âgées. La chargée ou le chargé d'intervention sociale et familiale intervient au domicile des séniors pour assurer la livraison de repas et contribuer à maintenir le lien social. Au quotidien, la mission combine logistique alimentaire, respect des règles sanitaires et animation d'activités collectives ou individuelles. Le rôle du titulaire dépasse la simple distribution : il constitue souvent un point de contact régulier, utile au repérage de situations de fragilité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des responsabilités opérationnelles encadrées par la hiérarchie. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent généralement par les concours internes ou externes de la filière médico-sociale, ainsi que par des formations d'adaptation à l'emploi.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience dans la restauration collective, la préparation de repas ou le respect de procédures d'hygiène, en précisant si vous avez déjà appliqué une démarche HACCP ou des protocoles de désinfection.
• Valorisez votre expérience auprès de publics âgés ou fragiles, en illustrant concrètement votre écoute, votre discrétion et votre sens du service public.
• Vérifiez la validité de votre permis de conduire et rassemblez les pièces justifiant vos formations en hygiène ou en secourisme, qui constituent des atouts concrets pour ce poste.