AGENT D’EXPLOITATION DE LA VOIRIE CHARGE DE LA SIGNALISATION POUR LE SERVICE[...]

Le service Voirie-Réseaux-Irrigations assure :• la gestion du patrimoine routier communal,• la gestion des réseaux secs (éclairage public, feux tricolores) et humides (pluvial, irrigation…),• la gestion des travaux par Entreprises et en régie,• la coordination avec les concessionnaires et les partenaires,• la coordination des interventions sur le domaine public,• la gestion de la circulation et du stationnement, • la gestion et la coordination des demandes d’interventions des autres services,Sous la responsabilité du chef de pôle « signalisation », il est chargé de l’exploitation et de l’entretien de la voirie en matière de signalisation horizontale et verticale, de mobilier urbain et des équipements de la voirie,Il doit avoir une expérience dans le domaine routier et des infrastructures, il peut exécuter des travaux d'entretien courant en polyvalence et il sait analyser l'existant sur le terrain.DESCRIPTION DU POSTEActivités principales :• Patrouiller et diagnostiquer des principales dégradations en matière de signalisation horizontale, verticale, mobilier urbain• Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie• Réaliser des travaux d'entretien courant en matière de signalisation horizontale, verticale, mobilier urbain, équipements de voirie• Assurer l'application des arrêtés de voirie temporaires pour manifestations et festivités• Entretenir l'outillage de chantierActivités secondaires : • Exploitation de la voirie en viabilité hivernale et autres intempéries : le patrouillage et l'intervention• Intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe naturelleNb : les activités sont mentionnées à titre indicatif mais cette liste ne présente pas un caractère exhaustif

COMPÉTENCES REQUISES • Techniques : marquage routier, scellement, maçonnerie, terrassement, soudure à l'arc, fonctionnement et entretien des outils et engins • Connaissances : règles de sécurité sur chantier, ergonomie • Détecter les dysfonctionnements et les dégradations du patrimoine pour la signalisation verticale et horizontale, mobilier urbain/ Mettre en œuvre des actions en veille de sécurité routière / Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation • Mettre en place la signalisation temporaire / Protéger les agents intervenant sur le chantier / Mettre en œuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire / Mettre en place les mesures de protection d'urgence en cas de perturbation • Intervenir de façon corrective sur une dégradation du patrimoine en gestion / Participer à la dépose pose de mobilier ou panneaux / Réaliser des marquages routiers / Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels / Conduire un véhicule ou des machines de travaux / Intervenir dans les chantiers d'entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers • Intervenir de façon corrective sur les équipements de la voirie • Interpréter les documents d'information météorologique et les documents de planification / Surveiller le patrimoine en gestion et prévenir afin de préparer l'intervention / Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement • Aptitudes personnelles : Rigueur, capacité à œuvrer en équipe, esprit d’initiative, autonomie, garant de la conformité technique et financière de réalisation de travaux, force de proposition auprès de l’autorité territoriale, avoir le souci du compte rendu, aptitude à gérer une situation conflictuelle avec les usagers de la voie et les administrés

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Pour les candidats fonctionnaires uniquement: Merci de déposer votre dernier arrêté et vos fiches de paie de novembre et décembre 2025 et septembre 2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.