FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 13 jours

Animateur temps péri et extrascolaire - Poste fixe - MAIRIE DE MERIGNAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Rejoignez la ville de Mérignac pour accompagner les enfants dans leur épanouissement en dehors du temps scolaire. Vous contribuerez à créer un environnement ludique, sécurisé et éducatif, au cœur d’une équipe engagée pour le service public. Ville dynamique de la métropole bordelaise, Mérignac allie modernité et qualité de vie. Engagée pour l’éducation et la jeunesse, elle propose des services publics de proximité, innovants et inclusifs. Qu’est-ce que l’on attend de vous ? Au sein du service enfance, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accueil des enfants en temps péri et extra-scolaire (matin, soir, mercredis, vacances). Vous travaillerez en collaboration avec les enseignants, les familles et les autres professionnels de l’enfance. Votre futur au quotidien : Encadrer les enfants scolarisés en maternelle et élémentaire avant et après l’école, ainsi que pendant les vacances et les mercredis ; Animer des activités ludiques, manuelles, sportives ou culturelles adaptées à chaque tranche d’âge ; Garantir la sécurité, l’hygiène et le respect des règles de vie collective (repas, goûters, locaux) ; Assurer le suivi des présences et le respect des procédures d’inscription (pointage numérique) ; Travailler en équipe pour assurer la cohérence des actions et la transmission des informations entre les différents interlocuteurs (familles, enseignants, administration) ; Sensibiliser les enfants à des enjeux comme l’alimentation, le développement durable ou le respect d’autrui. Votre rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire Et votre environnement de travail ? - Des formations métier régulières ; - Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; - Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; - Une mutuelle et une prévoyance attractive ; - Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : • Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; • Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; • Des chèques vacances ; • Une section sportive. Pourquoi nous rejoindre ? À Mérignac, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, au service d’un projet éducatif ambitieux. Vous contribuerez à un service public de qualité, dans une ville où l’innovation rime avec proximité.

Compétences attendues

Rejoignez la ville de Mérignac pour accompagner les enfants dans leur épanouissement en dehors du temps scolaire. Vous contribuerez à créer un environnement ludique, sécurisé et éducatif, au cœur d’une équipe engagée pour le service public. Ville dynamique de la métropole bordelaise, Mérignac allie modernité et qualité de vie. Engagée pour l’éducation et la jeunesse, elle propose des services publics de proximité, innovants et inclusifs.Qu’est-ce que l’on attend de vous ? Au sein du service enfance, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accueil des enfants en temps péri et extra-scolaire (matin, soir, mercredis, vacances). Vous travaillerez en collaboration avec les enseignants, les familles et les autres professionnels de l’enfance. Votre futur au quotidien : Encadrer les enfants scolarisés en maternelle et élémentaire avant et après l’école, ainsi que pendant les vacances et les mercredis ; Animer des activités ludiques, manuelles, sportives ou culturelles adaptées à chaque tranche d’âge ; Garantir la sécurité, l’hygiène et le respect des règles de vie collective (repas, goûters, locaux) ; Assurer le suivi des présences et le respect des procédures d’inscription (pointage numérique) ; Travailler en équipe pour assurer la cohérence des actions et la transmission des informations entre les différents interlocuteurs (familles, enseignants, administration) ; Sensibiliser les enfants à des enjeux comme l’alimentation, le développement durable ou le respect d’autrui. Votre rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire Et votre environnement de travail ? - Des formations métier régulières ; - Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; - Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; - Une mutuelle et une prévoyance attractive ; - Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : • Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; • Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; • Des chèques vacances ; • Une section sportive. Pourquoi nous rejoindre ? À Mérignac, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, au service d’un projet éducatif ambitieux. Vous contribuerez à un service public de qualité, dans une ville où l’innovation rime avec proximité.

Profil attendu

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes : Diplômes/habilitations : BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) ; CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent. Compétences et savoir-être : Expérience dans l’animation auprès d’enfants ; Polyvalence, dynamisme et créativité pour proposer des activités variées ; Rigueur, organisation et sens des responsabilités ; Excellentes capacités relationnelles et gestion des conflits ; Esprit d’équipe, écoute et dialogue ; Sensibilisation aux enjeux éducatifs (alimentation, développement durable, respect d’autrui) ; Respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Processus de recrutement : 1. Annonce publiée 1mois 2. Examen des candidatures 3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques Transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d’un compte candidat obligatoire). Les candidatures envoyées par mail ne seront pas prises en compte. Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à : Joachim THIMON, chef de centre ressources : Mail : [email protected] Téléphone : 05.56.55.66.00 La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur temps péri et extrascolaire intervient en dehors du temps scolaire, avant et après la classe, les mercredis et pendant les vacances, auprès d'enfants de maternelle et d'élémentaire. Dans une collectivité territoriale, cette fonction relève du service enfance et participe à la continuité éducative entre l'école et la famille. Au quotidien, il s'agit d'assurer la sécurité et le bien-être des enfants, de concevoir et conduire des activités ludiques, manuelles, sportives ou culturelles, tout en travaillant avec les enseignants et les autres professionnels de l'enfance. Le rôle est ainsi essentiel à la qualité des services publics de proximité rendus aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi permanent de catégorie C. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec un niveau de qualification requis. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels de la filière animation, ainsi que par la formation continue.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès d'enfants en précisant les âges, les types de structures et les publics accueillis, car c'est le critère le plus attendu pour ce type de poste.
Préparez des exemples précis de gestion de conflits ou de situations de groupe, en valorisant la manière dont vous avez travaillé avec les équipes et les familles.
Vérifiez en amont la validité de votre BAFA ou de votre CAP Petite Enfance et rassemblez les justificatifs correspondants, ainsi que votre dossier administratif, pour accélérer le traitement de votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261016001745Fonction publique territoriale