FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours
Gestionnaire Ressources Humaines - MAIRIE DE DONGES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
20 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Située à l’embouchure de la Loire à 10 km à l’est de Saint-Nazaire, la commune de Donges, 8200 habitants, fait partie de la Communauté d’Agglomération de la Région Nazairienne et de l’Estuaire (CARENE).
Bordée au nord par les marais de la Brière et au sud par la Loire, Donges accueille chaque année de nouvelles populations.
La commune mène à la fois des projets de rénovation de son patrimoine tout en souhaitant apporter une offre de services qualitative et adaptée à ses habitants.
Bénéficiant d'une desserte ferroviaire sur l’axe Nantes – Saint-Nazaire et de la proximité des grands axes de circulation, la commune de Donges travaille notamment à créer un cadre de vie, digne, solidaire et écologique, à renforcer son offre de transports et ses aménagements sécuritaires, à accompagner l’installation des professionnels de santé et ce, dans le cadre d’une démarche collective concertée.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Donges – bâtiment mairie
Temps complet – possibilité aménagement de temps de travail (semaine sur 4 jours et ½ ou quinzaine sur 9 jours) + RTT (12 jours max. sur l’année)
Télétravail possible : 1 jour/semaine
AVANTAGES DU POSTE :
Cos 44 + Cos local + Restauration sur site scolaire 5,30 € + Compte Epargne temps accepté sur convention
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261020000890-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Située à l’embouchure de la Loire à 10 km à l’est de Saint-Nazaire, la commune de Donges, 8200 habitants, fait partie de la Communauté d’Agglomération de la Région Nazairienne et de l’Estuaire (CARENE). Bordée au nord par les marais de la Brière et au sud par la Loire, Donges accueille chaque année de nouvelles populations.La commune mène à la fois des projets de rénovation de son patrimoine tout en souhaitant apporter une offre de services qualitative et adaptée à ses habitants. Bénéficiant d'une desserte ferroviaire sur l’axe Nantes – Saint-Nazaire et de la proximité des grands axes de circulation, la commune de Donges travaille notamment à créer un cadre de vie, digne, solidaire et écologique, à renforcer son offre de transports et ses aménagements sécuritaires, à accompagner l’installation des professionnels de santé et ce, dans le cadre d’une démarche collective concertée.CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d’affectation : Donges – bâtiment mairie Temps complet – possibilité aménagement de temps de travail (semaine sur 4 jours et ½ ou quinzaine sur 9 jours) + RTT (12 jours max. sur l’année)Télétravail possible : 1 jour/semaine AVANTAGES DU POSTE : Cos 44 + Cos local + Restauration sur site scolaire 5,30 € + Compte Epargne temps accepté sur conventionConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261020000890-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Expérience dans un poste similaire souhaitée,
- Connaissance de l’environnement territorial et des fondamentaux de la gestion des ressources humaines
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la rémunération
- Connaissance des logiciels Berger Levrault appréciée,
- Maîtrise des outils bureautiques
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles (sens du contact, écoute active, diplomatie, pédagogie)
- Rigueur, sens de l’organisation et adaptabilité
- Autonomie, sens des responsabilités
- Esprit d’analyse et capacité à rendre des comptes
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Contact : Madame BLAISE Christine au 06 75 91 07 12
Adresser impérativement candidature, dernier arrêté de situation et 3 derniers comptes-rendus d’entretien d’évaluation à Monsieur Le Maire :
- par mail à [email protected]
- par courrier à l’adresse suivante : Place Armand Morvan 44480 Donges
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le poste de gestionnaire ressources humaines au sein d'une mairie de moins de 10 000 habitants couvre l'ensemble du cycle administratif des agents : gestion des carrières, des absences, des arrêtés individuels et de la paie. Dans une collectivité de taille intermédiaire, ce rôle est souvent central, car il assure la continuité du suivi administratif des personnels et la conformité des actes avec le statut de la fonction publique territoriale. Au quotidien, la personne titulaire du poste travaille à l'interface entre les agents, les élus et les services, et contribue à la qualité du service rendu aux habitants en garantissant la fiabilité des processus RH.
Le recrutement dans ce cadre
L'offre est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct sur poste et non d'un concours. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et de gestion courante, avec des perspectives d'évolution possibles vers la catégorie B par la voie des concours internes ou de l'avancement de grade, selon les règles propres à la FPT.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de gestion de paie ou de carrière, en précisant le volume de dossiers traités et les outils utilisés, afin de démontrer votre autonomie.
- Si vous disposez d'une expérience sur les logiciels Berger Levrault ou un logiciel équivalent, précisez les modules manipulés, car cette compétence est explicitement appréciée.
- Soignez la présentation de vos qualités relationnelles et de votre discrétion à travers des situations vécues, notamment la gestion de données confidentielles et la pédagogie auprès d'agents peu familiers des procédures.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O044261020000890Fonction publique territoriale