Directeur Général Adjoint Ressources - Mairie de GOUSSAINVILLE

Sous l'autorité de la Direction générale des services, le Directeur général adjoint Ressources participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Il assure le pilotage, la coordination et la supervision des directions placées sous sa responsabilité : La Direction des affaires juridiques ; La Direction de la communication ; La Direction des ressources humaines ; La Direction des systèmes d'information ; La Direction de la cohésion urbaine et sociale ; La Direction de l'événementiel et de la logistique ; La Direction des politiques de prévention et de médiation sociale. Et la supervision des marchés publics. Il veille à la cohérence des actions menées, à l'optimisation des ressources, à la sécurisation des procédures et à la modernisation des services, dans une démarche de performance et d'amélioration continue du service public. Il accompagne la direction générale et les élus dans la conduite des projets stratégiques et transversaux de la collectivité. Pilotage stratégique et management • Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. • Diriger, animer et coordonner les directions placées sous sa responsabilité. • Définir les objectifs, optimiser les moyens et évaluer les résultats. • Conseiller les élus et la direction générale dans les prises de décision. Pilotage des ressources et sécurisation des procédures • Piloter la politique des ressources humaines et contribuer à un dialogue social de qualité. • Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures administratives. • Garantir une stratégie financière en matière de ressources humaines, notamment par le pilotage et la maîtrise de la masse salariale. • Superviser la commande publique et sécuriser les procédures de marchés publics. • Impulser la transformation numérique et accompagner la modernisation des services. Coordination des politiques publiques et des actions transversales • Piloter la stratégie de communication institutionnelle. • Coordonner les politiques de cohésion urbaine et sociale, de prévention et de médiation sociale. • Superviser l'organisation des événements municipaux et la gestion des moyens logistiques. • Favoriser la transversalité et la cohérence des actions entre les directions.