FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

agent d'accueil administratif - Mairie de LENTIGNY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire (42), France (42)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Rejoignez la mairie de Lentigny et venez participer à la vie communale ! La commune de Lentigny recherche un/une agent d'accueil administratif à temps non complet (27h/semaine). Premier point de contact avec les habitants, vous les accueillez et les accompagnez dans leurs démarches. Au sein de l’équipe municipale, vous assurez des missions administratives variées et contribuez chaque jour au bon fonctionnement du service public de proximité. Poste à pourvoir dès que possible, à partir du 1er janvier 2027. Missions du poste : - Accueillir (accueil physique ou téléphonique), informer et orienter les usagers ; - Gérer le courrier ; - Assurer la gestion de l'état civil, des élections, de l'urbanisme, du cimetière ; - Assurer la gestion financière (mandats, titres, emprunts, P503...) ; - Assurer la gestion périscolaire (inscription pour le restaurant scolaire et la garderie périscolaire) ; - Assurer la gestion du planning d'occupation des salles ; - Assurer la gestion des associations (planning, manifestations, prêt de matériels) ; - autres (rédaction d'arrêté..). Compétences et qualifications requises : - Connaissance du fonctionnement d'une commune et des compétences des collectivités - Notion de base en droit administratif, état civil et procédures d'urbanisme - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique, internet) - Connaissance des logiciels métiers territoriaux appréciée (berger Levrault, oxalis..).

Compétences attendues

Rejoignez la mairie de Lentigny et venez participer à la vie communale ! La commune de Lentigny recherche un/une agent d'accueil administratif à temps non complet (27h/semaine). Premier point de contact avec les habitants, vous les accueillez et les accompagnez dans leurs démarches. Au sein de l’équipe municipale, vous assurez des missions administratives variées et contribuez chaque jour au bon fonctionnement du service public de proximité.Poste à pourvoir dès que possible, à partir du 1er janvier 2027.Missions du poste :- Accueillir (accueil physique ou téléphonique), informer et orienter les usagers ; - Gérer le courrier ;- Assurer la gestion de l'état civil, des élections, de l'urbanisme, du cimetière ;- Assurer la gestion financière (mandats, titres, emprunts, P503...) ;- Assurer la gestion périscolaire (inscription pour le restaurant scolaire et la garderie périscolaire) ;- Assurer la gestion du planning d'occupation des salles ;- Assurer la gestion des associations (planning, manifestations, prêt de matériels) ;- autres (rédaction d'arrêté..).Compétences et qualifications requises : - Connaissance du fonctionnement d'une commune et des compétences des collectivités- Notion de base en droit administratif, état civil et procédures d'urbanisme- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique, internet)- Connaissance des logiciels métiers territoriaux appréciée (berger Levrault, oxalis..).

Profil attendu

Savoir-faire : - Accueillir le public avec amabilité et savoir gérer les situations de tension ou les usagers difficiles - Renseigner et orienter les usagers avec précision - Qualité rédactionnelle appréciée Appliquer rigoureusement les procédures réglementaires Savoir être : - Confidentialité et devoir de réserve - Polyvalence, autonomie et réactivité - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Esprit d'Equipe et bonne communication avec le Secrétaire général et les élus. Conditions et contraintes d'exercice : - Horaires : Adaptés aux heures d'ouverture de la mairie au public - Continuité du service : nécessité de service - Contacts quotidiens avec les usagers, les agents communaux et les élus.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (CV à jour + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le maire avant le 19/11/2026 : Par voie électronique : Via le bouton "postuler" sur emploi territorial ou par courriel à [email protected] Par voie postale : Mairie de LENTIGNY Service des ressources humaines 36 place de la mairie 42155 LENTIGNY Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) d'accueil occupe une fonction de premier plan dans une mairie : il ou elle constitue le point d'entrée de la collectivité pour les habitants. Au quotidien, la personne reçoit le public en face-à-face comme par téléphone, renseigne et oriente les usagers vers les services compétents, puis traite une part importante des dossiers administratifs courants. Le poste touche à de nombreux domaines de la vie communale, de l'état civil à l'urbanisme, en passant par la gestion financière et périscolaire. Il joue ainsi un rôle concret dans l'accès de tous aux services publics de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, la commune pouvant ainsi retenir un profil expérimenté ou un candidat sans statut préalable. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution et de mise en œuvre des procédures, avec possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités plus étendues au sein de la fonction publique territoriale, notamment par voie de concours ou de promotion interne.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences d'accueil du public ou de gestion de situations délicates, en donnant des exemples précis de la manière dont vous avez apaisé une tension ou orienté un usager.
Valorisez votre rigueur dans l'application de procédures réglementaires, en citant si possible des outils ou logiciels de gestion administrative que vous maîtrisez.
Soignez votre dossier de candidature, la qualité rédactionnelle étant explicitement appréciée, et préparez-vous à évoquer votre polyvalence et votre capacité à travailler en lien avec un secrétaire général et des élus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042261016001072Fonction publique territoriale