FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 9 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE VILLENEUVE-LA-COMPTAL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aude (11), France (11)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

20 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Animation des activités et accompagnement des publics accueillis, encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics; concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique, planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des publics; respecter les capacités , l'expression et la créativité de l'individu, s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes, repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure, sensibiliser les enfants au respect de l'environnement. - accueille un groupe d'enfants, de jeunes ; - conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. - Activités techniques : - animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

Compétences attendues

Animation des activités et accompagnement des publics accueillis, encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics; concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique, planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des publics; respecter les capacités , l'expression et la créativité de l'individu, s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes, repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure, sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.- Activités techniques :- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

Profil attendu

- SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ; - mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ; - prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis ; - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; - planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; - impulser et animer la dynamique du groupe ; - s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ; - repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; - sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement. - SAVOIRS : - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - rythme de l'enfant et de l'adolescent ; - activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - techniques d'animation et d'encadrement ;

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

envoi d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation à [email protected] ou sur emploi territorial. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient au sein des services municipaux destinés aux enfants et aux adolescents, notamment dans les accueils périscolaires, extrascolaires ou de loisirs. Il conçoit et conduit des activités de loisirs qui participent au développement personnel, à la socialisation et à l'autonomie des jeunes publics, dans le respect du projet éducatif de la collectivité. Au quotidien, il accueille les groupes, organise le temps d'animation selon les rythmes de chacun, veille à la sécurité et au bien-être des enfants et signale aux responsables les situations de fragilité repérées. Ce métier relève de la politique éducative locale et contribue directement à l'accès de tous les enfants à des activités de qualité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie de mutation, de détachement ou sur contrat. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et d'application, généralement accessibles sans diplôme de l'enseignement supérieur, mais qui peuvent ouvrir des possibilités de progression par concours interne ou promotion au sein de la filière animation. Les évolutions vers des fonctions de coordination ou de direction d'accueil sont envisageables avec l'expérience et la formation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de séances que vous avez conçues ou conduites, en précisant le public visé, les objectifs pédagogiques et la manière dont vous avez adapté l'activité à la diversité des participants.
Démontrez votre sensibilité au développement durable à travers des projets déjà menés, comme des ateliers de recyclage, de jardinage ou de sensibilisation à l'environnement.
Préparez des arguments sur votre capacité à repérer un jeune en difficulté et à travailler en lien avec une hiérarchie, car ces dimensions sont au cœur de la fiche de poste et souvent interrogées en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O011261020001270Fonction publique territoriale