FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 9 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE PABU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Côtes d Armor (22), France (22)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

20 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Au sein d’une commune de 2 900 habitants, vous aurez la charge de contribuer au bon fonctionnement et à la qualité du cadre de vie communal. Vous interviendrez sur des sites variés et réaliserez des tâches diversifiées, en fonction des besoins de la commune et des priorités définies par les élus. Vous serez intégré(e) à une équipe de 7 agents et d'un responsable des services techniques. Le poste est ouvert à temps complet et sur la base d'un cycle annuel de travail saisonnier (37h30 en été, 35h00 en période hivernale). La commune mettra en place un système d'astreinte d'exploitation à partir du 1er janvier 2026. L'agent recruté sera dans l'obligation de participer au roulement (une fois toutes les 5 à 6 semaines). Missions principales - Entretenir la voirie communale et ses abords : nettoyage, petits travaux, signalisation et sécurisation ponctuelle. - Entretenir et valoriser les espaces verts et naturels : tonte, taille, désherbage, plantations et propreté des espaces publics. - Réaliser des travaux de petite maintenance dans les bâtiments communaux et leurs équipements. - Assurer l’entretien courant des matériels et engins utilisés. - Participer, selon les besoins, à la préparation d’événements et aux interventions saisonnières. - Organiser ses interventions, rendre compte de son activité et appliquer les consignes de sécurité, pour lui-même comme pour les usagers.

Compétences attendues

Au sein d’une commune de 2 900 habitants, vous aurez la charge de contribuer au bon fonctionnement et à la qualité du cadre de vie communal. Vous interviendrez sur des sites variés et réaliserez des tâches diversifiées, en fonction des besoins de la commune et des priorités définies par les élus.Vous serez intégré(e) à une équipe de 7 agents et d'un responsable des services techniques.Le poste est ouvert à temps complet et sur la base d'un cycle annuel de travail saisonnier (37h30 en été, 35h00 en période hivernale).La commune mettra en place un système d'astreinte d'exploitation à partir du 1er janvier 2026. L'agent recruté sera dans l'obligation de participer au roulement (une fois toutes les 5 à 6 semaines).Missions principales- Entretenir la voirie communale et ses abords : nettoyage, petits travaux, signalisation et sécurisation ponctuelle.- Entretenir et valoriser les espaces verts et naturels : tonte, taille, désherbage, plantations et propreté des espaces publics.- Réaliser des travaux de petite maintenance dans les bâtiments communaux et leurs équipements.- Assurer l’entretien courant des matériels et engins utilisés.- Participer, selon les besoins, à la préparation d’événements et aux interventions saisonnières.- Organiser ses interventions, rendre compte de son activité et appliquer les consignes de sécurité, pour lui-même comme pour les usagers.

Profil attendu

Le poste demande de la polyvalence, de l’autonomie, de la disponibilité et la capacité à passer d’une tâche à une autre. Vous serez amené(e) à travailler seul(e) ou en équipe, vous déplacer régulièrement entre les sites et être en contact avec les élus, les agents communaux, les habitants, les associations et les prestataires. Les interventions peuvent comporter du port de charges, du travail en extérieur, du bruit et l’utilisation de matériels ou d’engins. Le port des équipements de protection et des vêtements adaptés est nécessaire. Il faut être prêt(e) à accepter des horaires de travail qui peuvent légèrement varier selon les tâches à réaliser, à s'inscrire dans le roulement organisé pour les astreintes d'exploitation (une fois toutes les 5 à 6 semaines) et à travailler éventuellement le samedi matin. Le métier peut exposer à une certaine pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée. Il est donc attendu un bon relationnel : communiquer avec les élus, les collègues, les usagers et les prestataires. Rigueur et vigilance : respecter les consignes, les règles de sécurité et les équipements de protection. Discrétion et fiabilité : respecter la confidentialité des échanges et assurer un travail régulier et soigné.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Rémunération indicative : Traitement indiciaire afférent au grade, IFSE 180.00 € brut mensuel, participation prévoyance maintien de salaire, mutuelle santé, chèques déjeuner CV et lettre de motivation adressée à M. Le Maire de Pabu, à transmettre à par mail à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Dans une commune rurale de taille moyenne, les services techniques assurent le lien quotidien entre les décisions des élus et le cadre de vie des habitants. L'agent des interventions techniques polyvalent intervient sur un territoire étendu et sur des sites variés, qu'il s'agisse de la voirie, des espaces verts ou des équipements publics. Son travail consiste à répondre aux besoins concrets qui surgissent, tout en suivant les priorités fixées par la municipalité. Il contribue ainsi directement à la continuité et à la qualité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet des profils issus de parcours variés. La catégorie C correspond généralement à des missions d'exécution, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la même catégorie, par la voie de l'avancement ou des concours internes et externes, selon le parcours de l'agent.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de polyvalence : travaux d'entretien, espaces verts, petite maintenance ou conduite d'engins, en précisant les contextes et le niveau d'autonomie exercé.
Valorisez votre aptitude au travail en extérieur, au port de charges et au respect des consignes de sécurité, en citant vos habilitations ou formations éventuelles (CACES, sécurité, utilisation de matériel motorisé).
Anticipez la question de l'astreinte et des horaires saisonniers : indiquez clairement votre disponibilité pour le roulement et votre capacité à vous adapter aux variations d'horaires entre été et hiver.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O022261020000273Fonction publique territoriale