FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 9 jours

Un agent d'animation sur le pôle jeunesse 12/25 ans (F/H) - Ville de Laval

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Mayenne (53), France (53)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! Placé sous la coordination de la responsable du pôle jeunesse, vous serez en charge de l'accueil des jeunes et de la mise en œuvre de la politique jeunesse axée sur les 12/15 ans. À ce titre, vous remplirez les missions de conception, de proposition et d'élaboration d'animations, de loisirs, de prévention dans le cadre du projet éducatif du service, lui-même issu de la Convention Territoriale Globale. Vous participerez également à l'accompagnement de projets des jeunes. Plus précisément, vous assurez les missions suivantes : • Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique du service, • Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics, • Assurer un accueil de qualité (horaires- présences - disponibilité - aménagement et occupation de l'espace), • Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes, en s'ap-puyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication, • Prendre en charge des jeunes qui fréquentent les espaces dédiés, et ceci dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, • Assurer le suivi administratif des espaces (pointage, inscription, encaissement des régies, ...) • Participer aux animations et dispositifs du service, de la ville et du quartier, • Être le relais d'informations auprès des parents et des acteurs éducatifs, • Communiquer, rendre compte et évaluer les projets, • Travailler avec les collègues en charge des actions 16/25 ans, mais également les différents ser-vices et structures de la Ville, intervenant de manière directe ou indirecte avec les jeunes, • Construire et entretenir des relations constructives avec les partenaires : institutions, associa-tions, services Ville et Laval Agglo

Compétences attendues

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?Rejoignez-nous !Placé sous la coordination de la responsable du pôle jeunesse, vous serez en charge de l'accueil des jeunes et de la mise en œuvre de la politique jeunesse axée sur les 12/15 ans. À ce titre, vous remplirez les missions de conception, de proposition et d'élaboration d'animations, de loisirs, de prévention dans le cadre du projet éducatif du service, lui-même issu de la Convention Territoriale Globale. Vous participerez également à l'accompagnement de projets des jeunes.Plus précisément, vous assurez les missions suivantes : • Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique du service, • Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics,• Assurer un accueil de qualité (horaires- présences - disponibilité - aménagement et occupation de l'espace), • Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes, en s'ap-puyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication, • Prendre en charge des jeunes qui fréquentent les espaces dédiés, et ceci dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène,• Assurer le suivi administratif des espaces (pointage, inscription, encaissement des régies, ...)• Participer aux animations et dispositifs du service, de la ville et du quartier, • Être le relais d'informations auprès des parents et des acteurs éducatifs,• Communiquer, rendre compte et évaluer les projets,• Travailler avec les collègues en charge des actions 16/25 ans, mais également les différents ser-vices et structures de la Ville, intervenant de manière directe ou indirecte avec les jeunes,• Construire et entretenir des relations constructives avec les partenaires : institutions, associa-tions, services Ville et Laval Agglo

Profil attendu

PROFIL : • Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C), • Aisance dans la méthodologie de projets, • Aisance dans l'ingénierie pédagogique (construire et adapter les outils pédagogiques de manière cohérente et pertinente), • Connaissance du réseau de partenaires socio-éducatifs, • Connaissances sur la législation de l'accueil de loisirs de jeunes, • Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, • Aisance dans l'élaboration d'un diagnostic partagé de territoire, • Maitrise des techniques d'animation, et d'encadrement de groupes, • Capacité d'analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis, • Capacité de création et entretien d'une dynamique de projets collectifs, • Capacité à communiquer, à rendre compte et à évaluer ses projets, • Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, et gestion des conflits, • Sens du relationnel et du travail en équipe, discrétion, rigueur, disponibilité, adaptabilité, curiosité, organisation et autonomie,

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : • Lieu de travail : dans un des pôles ados • Organisation du travail au choix : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT, • Horaires de travail : Travail en journée du lundi au vendredi – possibilité d'intervention les soirs et week-end. NOS POINTS FORTS : • Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle, • Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, • Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique, • Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire • Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée dès que possible Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le Lundi 7 décembre 2026 (après-midi) Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation) sur le site https://recrutement.laval.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient auprès des préadolescents et adolescents pour leur proposer des activités de loisirs, de prévention et d'accompagnement à l'autonomie. Au sein d'une collectivité territoriale, ce métier traduit concrètement la politique éducative locale : il conçoit des animations en cohérence avec le projet éducatif, encadre des groupes, accompagne des projets portés par les jeunes et tisse des liens avec les acteurs socio-éducatifs du territoire. Le poste s'inscrit ici dans une démarche de planification territoriale, la Convention Territoriale Globale, ce qui implique un travail de diagnostic partagé et d'évaluation des actions menées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie de mutation ou de détachement comme par contrat. Le grade visé relève de la catégorie C, celle des adjoints d'animation, qui constitue l'entrée standard dans les métiers de l'animation territoriale. Les évolutions possibles passent généralement par la préparation des concours internes ou externes de la filière animation, ainsi que par la progression vers des fonctions de coordination.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement une expérience de conception de projet : objectifs, public visé, méthode, bilan. Le jury attend des exemples précis plutôt que des qualificatifs généraux.
Préparer une connaissance argumentée du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et des règles d'hygiène et de sécurité, car ces points sont explicitement attendus pour ce profil.
Se renseigner sur la Convention Territoriale Globale et sur le réseau local de partenaires (structures jeunesse, prévention, établissements scolaires) afin de pouvoir situer sa pratique dans le paysage lavalois.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O053261020000076Fonction publique territoriale