DIRECTEUR EDUCATION ET RESTAURATION COLLECTIVE (h/f) - Mairie de MONTAUBAN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Tarn et Garonne (82), France (82)
Publication
20 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Ressources, La Direction de l’Administration générale regroupe plusieurs fonctions supports concourant au fonctionnement quotidien de la collectivité :
• Le Service Moyens généraux ;
• Le Service Accueil général ;
• Le Service Régie technique de l’Hôtel de Ville ;
• Le Service Courrier ;
• Le Service Mécanique.
Le Directeur assure le management et la coordination de ces activités et veille à la continuité, à la qualité et à l’efficience des prestations délivrées aux services et aux usagers.
Objectifs du poste :
Le Directeur de l’Administration générale pilote et coordonne les fonctions supports placées sous sa responsabilité et garantit leur bon fonctionnement au service de l’ensemble des directions de la collectivité.
Il veille à la sécurisation juridique, administrative et organisationnelle des activités de la direction, à la fiabilité des procédures et au respect des dispositions législatives, réglementaires et internes applicables.
Il conseille la DGA Ressources et accompagne les responsables de service dans l’analyse des situations complexes, la sécurisation de leurs pratiques et l’évolution de leurs procédures.
Il contribue à la modernisation et à la simplification des processus administratifs, à la maîtrise des risques et à l’amélioration continue de la qualité du service rendu.
Il assure enfin le pilotage des moyens humains, budgétaires, matériels et contractuels nécessaires au fonctionnement des services placés sous sa responsabilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082261016000688-directeur-education-restauration-collective?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Ressources, La Direction de l’Administration générale regroupe plusieurs fonctions supports concourant au fonctionnement quotidien de la collectivité :• Le Service Moyens généraux ;• Le Service Accueil général ;• Le Service Régie technique de l’Hôtel de Ville ;• Le Service Courrier ; • Le Service Mécanique.Le Directeur assure le management et la coordination de ces activités et veille à la continuité, à la qualité et à l’efficience des prestations délivrées aux services et aux usagers.Objectifs du poste :Le Directeur de l’Administration générale pilote et coordonne les fonctions supports placées sous sa responsabilité et garantit leur bon fonctionnement au service de l’ensemble des directions de la collectivité.Il veille à la sécurisation juridique, administrative et organisationnelle des activités de la direction, à la fiabilité des procédures et au respect des dispositions législatives, réglementaires et internes applicables.Il conseille la DGA Ressources et accompagne les responsables de service dans l’analyse des situations complexes, la sécurisation de leurs pratiques et l’évolution de leurs procédures.Il contribue à la modernisation et à la simplification des processus administratifs, à la maîtrise des risques et à l’amélioration continue de la qualité du service rendu.Il assure enfin le pilotage des moyens humains, budgétaires, matériels et contractuels nécessaires au fonctionnement des services placés sous sa responsabilité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082261016000688-directeur-education-restauration-collective?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoir-être
• Qualités managériales et capacité à fédérer ;
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Réactivité et capacité de décision ;
• Rigueur et fiabilité ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Qualités relationnelles et aptitude au dialogue ;
• Capacité d’adaptation et pragmatisme ;
• Disponibilité et sens du service public.
Profil recherché :
-Expérience confirmée en management et en pilotage de services opérationnels ou supports ;
-Capacité à encadrer des activités diversifiées et à organiser les moyens humains, matériels et financiers nécessaires à leur fonctionnement ;
-Formation supérieure ou expérience professionnelle équivalente dans les domaines du management, de la gestion, de l’administration publique ou du pilotage de services.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement à :
Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d’Agglomération
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
Comprendre ce poste
Le poste proposé se situe au sein de la Direction de l'Administration générale de la Ville de Montauban, une direction transversale qui assure le fonctionnement quotidien de l'ensemble des services municipaux. Les fonctions supports qu'elle regroupe (moyens généraux, accueil, courrier, régie technique, mécanique) conditionnent la continuité et la qualité des prestations rendues aux directions opérationnelles comme aux usagers. Le titulaire du poste assure le management et la coordination de ces activités, avec une mission de sécurisation juridique et administrative des procédures. Il s'agit donc d'un rôle de pilotage transversal, où la maîtrise organisationnelle et la fiabilité des processus sont déterminantes pour le service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur, avec des responsabilités hiérarchiques et budgétaires étendues. Dans la FPT, les évolutions de carrière passent par les concours et examens professionnels, la mobilité entre collectivités et l'accès à des postes de direction de plus grande envergure.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience de management : taille des équipes encadrées, périmètre des services pilotés, budgets gérés, et résultats mesurables obtenus en matière de continuité ou d'efficience.
- Mettez en avant votre connaissance des règles administratives et juridiques applicables aux collectivités territoriales (commande publique, gestion des ressources humaines, responsabilité des décisions), en illustrant concrètement leur application.
- Préparez des exemples issus de situations de pilotage transversal ou de gestion de priorités concurrentes, qui correspondent aux exigences de réactivité et de sens des priorités attendues.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O082261016000688Fonction publique territoriale