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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 9 jours

Agent d’entretien et de restauration en petite enfance (H/F)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
20 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

La Communauté d’Agglomération Beaune Côte et Sud recrute un Agent d’entretien et de restauration en Petite Enfance pour le Multi accueil des Blanches-Fleurs. Vous assurez l’entretien des locaux au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants, dans le respect des protocoles d’hygiène en vigueur (HACCP). Vous contribuez activement au bon fonctionnement de la structure en lien avec l’équipe éducative. 1️⃣ Entretien des locaux et du matériel : • Effectuer le nettoyage des locaux administratifs, des locaux accueillant les enfants et des locaux du personnel ; • Contrôler l’état de propreté des locaux ; • Assurer la décontamination quotidienne des jeux et des jouets ; • Effectuer le lavage, le séchage, le pliage, le rangement et la distribution du linge ; • Trier et évacuer les déchets courants ; • Assurer l’entretien et le rangement du matériel utilisé quotidiennement ; • Signaler toute anomalie concernant les locaux. 2️⃣ Gestion des produits et des consommables : • Gérer les stocks de produits et de consommables ; • Anticiper les besoins en réapprovisionnement et établir la commande mensuelle auprès du magasin. 3️⃣ Restauration et entretien de l’office : • Assurer la réception et le contrôle des préparations culinaires, notamment le suivi des dates limites de consommation (DLC) ; • Effectuer les préparations nécessaires aux repas : découpe, épluchage et mixage des aliments pour les bébés ; • Assurer la mise en réchauffe des repas dans le temps imparti ; • Assurer la préparation et la distribution des repas en salle de restauration et dans les sections ; • Assurer la vaisselle, le nettoyage, l’entretien et la désinfection de l’office de réchauffage et du réfectoire des enfants ; • Contrôler l’état de propreté du matériel et des locaux ; • Assurer le tri et l’évacuation des déchets. 4️⃣ Travail en équipe : Apporter une aide ponctuelle auprès des enfants, à la demande de l’équipe éducative.

Compétences attendues

La Communauté d’Agglomération Beaune Côte et Sud recrute un Agent d’entretien et de restauration en Petite Enfance pour le Multi accueil des Blanches-Fleurs.Vous assurez l’entretien des locaux au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants, dans le respect des protocoles d’hygiène en vigueur (HACCP). Vous contribuez activement au bon fonctionnement de la structure en lien avec l’équipe éducative.1️⃣ Entretien des locaux et du matériel :• Effectuer le nettoyage des locaux administratifs, des locaux accueillant les enfants et des locaux du personnel ;• Contrôler l’état de propreté des locaux ;• Assurer la décontamination quotidienne des jeux et des jouets ;• Effectuer le lavage, le séchage, le pliage, le rangement et la distribution du linge ;• Trier et évacuer les déchets courants ;• Assurer l’entretien et le rangement du matériel utilisé quotidiennement ;• Signaler toute anomalie concernant les locaux.2️⃣ Gestion des produits et des consommables :• Gérer les stocks de produits et de consommables ;• Anticiper les besoins en réapprovisionnement et établir la commande mensuelle auprès du magasin.3️⃣ Restauration et entretien de l’office :• Assurer la réception et le contrôle des préparations culinaires, notamment le suivi des dates limites de consommation (DLC) ;• Effectuer les préparations nécessaires aux repas : découpe, épluchage et mixage des aliments pour les bébés ;• Assurer la mise en réchauffe des repas dans le temps imparti ;• Assurer la préparation et la distribution des repas en salle de restauration et dans les sections ;• Assurer la vaisselle, le nettoyage, l’entretien et la désinfection de l’office de réchauffage et du réfectoire des enfants ;• Contrôler l’état de propreté du matériel et des locaux ;• Assurer le tri et l’évacuation des déchets.4️⃣ Travail en équipe :Apporter une aide ponctuelle auprès des enfants, à la demande de l’équipe éducative.

Profil attendu

▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, notamment de la méthode HACCP ; ▪ Maîtrise des protocoles de nettoyage, d’utilisation des produits d’entretien et du matériel ; ▪ Capacité à organiser son travail selon les consignes et les priorités ; ▪ Respect des gestes et postures de sécurité ; ▪ Capacité à travailler en autonomie, à signaler les dysfonctionnements et à rendre compte ; ▪ Discrétion professionnelle, ponctualité, rigueur et esprit d’équipe ; ▪ Sens du service public et respect du travail de l’équipe éducative. Conditions particulières d’exercice : ▪ Activités impliquant des gestes répétitifs et des postures contraignantes, la formation PRAP petite enfance constitue un atout. ▪ Permis B souhaité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Spécificités du poste : - Travail en horaires réguliers, possibilité d’amplitude selon les besoins du service. - Respect des vaccinations obligatoires pour le travail en crèche. - Attestation d'honorabilité exigée et à jour. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 novembre 2026 à : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud Direction des Ressources et des Relations Humaines 8 Rue de l'Hôtel de Ville BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX Ou par mail à : [email protected] - Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, - Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude, - Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Dans un multi-accueil de la petite enfance, l'agent d'entretien et de restauration assure la salubrité des locaux, du matériel et des jouets, ainsi que la préparation et le service des repas et du linge. Ces tâches conditionnent directement la santé et la sécurité des jeunes enfants, qui sont particulièrement vulnérables aux infections. Le poste s'exerce en coordination avec l'équipe éducative, dont il soutient le travail quotidien. Il participe ainsi à la qualité de l'accueil proposé par l'établissement communautaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'une voie de mobilité ou d'un contrat selon le profil du candidat. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution possibles vers des cadres d'emplois de catégorie C supérieure, notamment par la promotion interne ou les concours internes, dans la filière technique ou sociale de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en hygiène alimentaire ou en entretien de collectivité, en précisant les protocoles HACCP déjà appliqués, car ils constituent un critère central du poste.
  • Illustrez votre sens des priorités et votre autonomie par des exemples concrets de travail organisé, notamment dans des environnements où les contraintes horaires et sanitaires sont fortes.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement des structures de petite enfance et sur les règles spécifiques à l'accueil du jeune enfant, afin de montrer votre compréhension du cadre éducatif dans lequel vous interviendrez.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O021261020000444Fonction publique territoriale

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