FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

DGA VIE SOCIALE EDUCATIVE SOCIALE ET CITOYENNE (h/f) - GRAND MONTAUBAN COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Tarn et Garonne (82), France (82)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité directe du Directeur général des services Proximité et membre du collectif de direction générale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique de la collectivité dans les champs de la vie éducative, de l’action sociale, de la citoyenneté, de la culture, du sport et de la proximité. Vous pilotez la DGA Vie éducative, sociale et citoyenne, composée de dix directions et de deux rattachements directs, répartis entre la Ville de Montauban, le Grand Montauban Communauté d’agglomération et le CCAS, selon les compétences et les statuts propres à chaque entité. Dans un contexte de développement territorial, de renforcement de la proximité et d’évolution des besoins des habitants, vous contribuez à la qualité et à la continuité des services publics locaux. Vous veillez à la cohérence des politiques publiques conduites dans le périmètre de la DGA et à leur articulation avec les orientations du mandat. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082261009000214-dga-vie-sociale-educative-sociale-citoyenne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité directe du Directeur général des services Proximité et membre du collectif de direction générale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique de la collectivité dans les champs de la vie éducative, de l’action sociale, de la citoyenneté, de la culture, du sport et de la proximité.Vous pilotez la DGA Vie éducative, sociale et citoyenne, composée de dix directions et de deux rattachements directs, répartis entre la Ville de Montauban, le Grand Montauban Communauté d’agglomération et le CCAS, selon les compétences et les statuts propres à chaque entité.Dans un contexte de développement territorial, de renforcement de la proximité et d’évolution des besoins des habitants, vous contribuez à la qualité et à la continuité des services publics locaux. Vous veillez à la cohérence des politiques publiques conduites dans le périmètre de la DGA et à leur articulation avec les orientations du mandat.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082261009000214-dga-vie-sociale-educative-sociale-citoyenne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation et expérience : • Expérience confirmée dans un poste de direction ou de direction générale adjointe au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une organisation comparable. • Expérience significative du pilotage de politiques publiques dans plusieurs secteurs d’intervention. • Capacité avérée de management stratégique et opérationnel de directions et d’équipes pluridisciplinaires. • Une connaissance des domaines de l’éducation, de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de l’action sociale ou de la citoyenneté. Compétences attendues : • Maîtrise de l’environnement institutionnel, juridique, financier et administratif des collectivités territoriales. • Solide connaissance des politiques publiques locales et de leurs modalités de mise en œuvre. • Capacité à articuler les enjeux stratégiques, politiques, opérationnels et budgétaires. • Aptitude à piloter des projets complexes et transversaux. • Maîtrise des méthodes de conduite du changement, d’évaluation et de pilotage par objectifs. • Capacité à accompagner des organisations relevant de plusieurs employeurs ou niveaux institutionnels. • Aptitude à produire des analyses synthétiques et des propositions d’arbitrage. • Maîtrise des techniques de négociation, de concertation et de représentation institutionnelle. Qualités professionnelles : • Leadership et capacité à fédérer. • Sens du service public et de l’intérêt général. • Vision stratégique et prospective. • Loyauté institutionnelle et capacité à travailler dans un environnement politique. • Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation. • Sens de l’organisation et de la décision. • Qualités relationnelles et diplomatie. • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus, direction générale, cadres, agents, partenaires et habitants. • Disponibilité, réactivité et aptitude à gérer des situations sensibles ou complexes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien uniquement à : Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d’Agglomération

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

La direction générale adjointe chargée de la vie éducative, sociale et citoyenne constitue l'un des pôles de pilotage de l'action publique locale, à la croisée de l'éducation, de la petite enfance, de la jeunesse, de la solidarité, de la culture et du sport. Son rôle consiste à coordonner plusieurs directions aux statuts et aux financements différents, en veillant à la cohérence des politiques conduites et à leur traduction concrète sur le terrain. Au quotidien, la fonction mobilise des arbitrages budgétaires, la conduite de projets transversaux, la coordination avec les élus et l'articulation entre services municipaux, intercommunaux et d'action sociale. Ce type de poste joue un rôle de charnière entre l'orientation politique et la continuité des services rendus aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct sur profil, sans passage par un concours. Il s'agit d'un emploi de catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions se font généralement par la mobilité entre collectivités de tailles différentes, par l'accès à des postes de direction générale de collectivités plus importantes, ou par des parcours vers les fonctions d'encadrement supérieur des établissements publics.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de pilotage transversal : nombre de directions ou de services encadrés, périmètre budgétaire et effectifs, afin de démontrer une capacité à gérer un périmètre de la taille de celui annoncé.
Mettez en avant des projets concrets dans au moins deux des champs mentionnés (éducation ou petite enfance, action sociale, citoyenneté), en explicitant les résultats obtenus et les partenariats mobilisés.
Préparez une réflexion argumentée sur l'articulation entre une ville-centre, une intercommunalité et un CCAS, car la gouvernance à trois entités constitue un enjeu central du poste à anticiper lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O082261009000214Fonction publique territoriale