FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 9 jours

Assistant petite enfance (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES AVALLON VEZELAY MORVAN (CCAVM)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Yonne (89), France (89)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant. Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l’écoute, la-construction avec les familles et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant. • Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante, • Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des tout-petits, • Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties …, • Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants, • Être à l’écoute des besoins individuels et des émotions des enfants, • Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé, • Assurer l’entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur, • Contribuer à la réflexion d’équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l’évolution du projet pédagogique. • Connaître les documents cadres : référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant et le socle de connaissances professionnelles.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l’écoute, la-construction avec les familles et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant.• Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante, • Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des tout-petits, • Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties …, • Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants, • Être à l’écoute des besoins individuels et des émotions des enfants, • Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé, • Assurer l’entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur, • Contribuer à la réflexion d’équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l’évolution du projet pédagogique. • Connaître les documents cadres : référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant et le socle de connaissances professionnelles.

Profil attendu

Être titulaire à minima d’un CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou équivalent ou tout autre diplôme conformément à l’arrêté du 29 juillet 2022, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046138910 SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE : - Connaissance du développement global de l’enfant de 0 à 3 ans, - Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), - Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant, - Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions. SAVOIR-ÊTRE : - Grande qualité d’écoute, d’observation et sens des relations humaines, - Esprit d’équipe, coopération et communication constructive, - Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et autonomie, - Discrétion professionnelle et respect du secret partagé, - Sens du service public et de la co-éducation avec les familles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation au Président de la CCAVM par mail au courriel suivant : [email protected] et [email protected] ou par courrier adressé au Directeur Général des Services de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention “candidature ne pas ouvrir”. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant petite enfance exerce dans un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), ici une crèche gérée par la communauté de communes, où il contribue au développement global des enfants de moins de trois ans. Au quotidien, il assure l'accueil des enfants et de leurs familles, participe aux soins et aux temps de vie collective (repas, sieste, jeux, sorties) et propose des activités adaptées au développement psychomoteur et affectif. Il applique les protocoles d'hygiène et de sécurité propres à la petite enfance, un rôle essentiel dans la qualité de l'accueil proposé au public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien plutôt que par un concours statutaire. Le diplôme requis est un CAP Accompagnement éducatif petite enfance ou un titre équivalent défini par l'arrêté du 29 juillet 2022. Dans la filière médico-sociale, la catégorie C ouvre des possibilités de progression, notamment par la préparation de concours ou de examens professionnels vers des postes de catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants (stages, gardes, animation) en décrivant précisément les gestes professionnels et les situations vécues.
Démontrer sa connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans et du cadre réglementaire des EAJE, en citant par exemple les principes de la charte nationale d'accueil du jeune enfant.
Préparer des réponses illustrées sur la gestion des émotions, l'accompagnement individualisé et la relation avec les familles, thèmes souvent approfondis lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O089261019000755Fonction publique territoriale