FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Responsable de site périscolaire - Directeur ALSH (h/f) - CC CHINON VIENNE ET LOIRE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Indre et Loire (37), France (37)

Management

Oui

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sport Familles de la CC CVL, en tant que responsable de site périscolaire, sous l’autorité de la Direction du Pôle et du coordonnateur du secteur Enfance, vous dirigerez l’un des 12 accueils périscolaires (matin et soir, avant/après l’école) et l’un des 4 ALSH (mercredi et vacances selon plannings). Accueil et activités des mineurs - Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis. - Faire appliquer la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs - Proposer, encadrer et animer des activités - Garantir une qualité d’accueil des mineurs et des familles. Gestion et management de proximité - Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité directe (organisation matérielle, spatiale etc…) - Encadrer et accompagner directement une équipe d’animateurs - Impulser une dynamique de projets et d’actions au sein de son équipe d’animateurs - Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et pédagogique Projet éducatif et projet pédagogique - Participer à la réflexion et l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire – Plan Mercredi - Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si nécessaire aux projets du Pôle - Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique

Compétences attendues

Au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sport Familles de la CC CVL, en tant que responsable de site périscolaire, sous l’autorité de la Direction du Pôle et du coordonnateur du secteur Enfance, vous dirigerez l’un des 12 accueils périscolaires (matin et soir, avant/après l’école) et l’un des 4 ALSH (mercredi et vacances selon plannings).Accueil et activités des mineurs- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.- Faire appliquer la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs- Proposer, encadrer et animer des activités- Garantir une qualité d’accueil des mineurs et des familles.Gestion et management de proximité - Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité directe (organisation matérielle, spatiale etc…)- Encadrer et accompagner directement une équipe d’animateurs- Impulser une dynamique de projets et d’actions au sein de son équipe d’animateurs- Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et pédagogiqueProjet éducatif et projet pédagogique - Participer à la réflexion et l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire – Plan Mercredi- Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si nécessaire aux projets du Pôle- Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique

Profil attendu

- Être titulaire d’un BPJEPS ou équivalence - Connaissances des publics usagers des accueils collectifs de mineurs ACM - Maîtrise de la réglementation sur les ACM - Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte - Maîtriser les techniques de formation - Maîtriser l’outil informatique - Sens du management et de l’encadrement d’équipe - Goût pour le travail en équipe - Qualités relationnelles, sens du service public. - Grande disponibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, discrétion - Respect de la hiérarchie Spécificités/conditions de travail - Lieu d’affectation : Différents sites de la CC CVL - Horaires variables en fonction des nécessités de fonctionnement avec présences sur les temps périscolaires Rémunération Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner et participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre du contrat collectif.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 18 septembre 2026 : - Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr - Soit par courrier à : M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire 32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE Renseignements complémentaires : Directeur du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles : 02-47-93-54-54 Coordonnateur du secteur Enfance : 02-47-93-63-26 – [email protected] Chargée de recrutement : 02.47.93.78.89 - [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Comprendre ce poste

Le responsable de site périscolaire dirige une structure d'accueil de mineurs en dehors du temps scolaire : accueils du matin et du soir encadrant les enfants avant et après la classe, ainsi que accueils de loisirs (ALSH) les mercredis et pendant les vacances. Au quotidien, il organise le fonctionnement de la structure, encadre l'équipe d'animateurs, veille à la sécurité des enfants et à la conformité avec la réglementation des accueils collectifs de mineurs. Il assure également la conception et l'animation d'activités éducatives et sert de lien entre les familles, les équipes et la direction du pôle. Ce métier contribue directement à la politique éducative locale et à la continuité de la prise en charge des enfants dans le cadre intercommunal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C, ce qui correspond aux fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité. Un candidat contractuel doit donc justifier des diplômes exigés, notamment le BPJEPS ou une équivalence. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des concours de la filière animation, la préparation d'un diplôme supérieur ou une mobilité vers des fonctions de coordination au sein d'un pôle enfance-jeunesse.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de direction ou de coordination d'équipe d'animateurs : nombre d'animateurs encadrés, types de structures, temps de management, afin de démontrer votre capacité à diriger un site de façon autonome.
Préparez des exemples concrets de gestion de situations d'urgence ou de prévention des risques dans un accueil de mineurs, en lien avec la réglementation ACM, qui illustrent votre sens des responsabilités.
Mettez en avant votre expérience de conception de projets pédagogiques et d'animations, en précisant les méthodes de formation que vous utilisez auprès de vos équipes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037260818000628Fonction publique territoriale