FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

ATSEM - MAIRIE DE CHAMBOURG SUR INDRE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Indre et Loire (37), France (37)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité du secrétaire général de mairie Participation au projet éducatif de l’enfant - Accueillir les enfants et les parent - Aider l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens - Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie et de son développement - Assister l’instituteur(trice) pour les activités pédagogiques Hygiène et sécurité des enfants - Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants - Réaliser des petits soins - Entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants Encadrement des enfants pendant le temps méridien - Organiser l’espace de la cour et la surveillance - Appliquer et contrôler les règles de sécurité - Réaliser des petits soins - Assurer la transmission des informations à la direction de l’école ou aux instituteurs Travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux - Nettoyer les locaux - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces - Décaper les revêtements de sols - Trier et évacuer des déchets courants - Ranger le matériel utilisé Contrôle de l’approvisionnement en produits - Vérifier la quantité et la qualité des produits - Identifier les signes de péremption d’un produit - Doser les produits nécessaires pour l‘entretien Missions ponctuelles - Encadrer les enfants pendant le repas - Accompagner les enfants à la sieste ou lors de sorties scolaires - Travaux de gros ménage de l’école - Remplacement d’un agent indisponible

Compétences attendues

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité du secrétaire général de mairieParticipation au projet éducatif de l’enfant- Accueillir les enfants et les parent- Aider l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens- Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie et de son développement- Assister l’instituteur(trice) pour les activités pédagogiquesHygiène et sécurité des enfants- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants- Réaliser des petits soins- Entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfantsEncadrement des enfants pendant le temps méridien - Organiser l’espace de la cour et la surveillance - Appliquer et contrôler les règles de sécurité- Réaliser des petits soins - Assurer la transmission des informations à la direction de l’école ou aux instituteursTravaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux- Nettoyer les locaux - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces- Décaper les revêtements de sols- Trier et évacuer des déchets courants- Ranger le matériel utiliséContrôle de l’approvisionnement en produits - Vérifier la quantité et la qualité des produits- Identifier les signes de péremption d’un produit- Doser les produits nécessaires pour l‘entretienMissions ponctuelles - Encadrer les enfants pendant le repas - Accompagner les enfants à la sieste ou lors de sorties scolaires- Travaux de gros ménage de l’école- Remplacement d’un agent indisponible

Profil attendu

Profil *Titulaire du permis B souhaité *Savoir-faire - Maîtrise des techniques d’écoute, de communication et d’observation, de régulation et de résolution des conflits - Maîtrise des techniques de jeux et d’activités sous la responsabilité de l’enseignant - Application des règles d’hygiène et de sécurité relative à l’enfant - Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et à la vie collective - Maîtrise des techniques d’animation - Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits, des gestes et postures de la manutention manuelle *Savoir-être - Avoir le sens des initiatives - Discrétion - Disponibilité - Esprit d’équipe - Esprit d’initiative - Méthodologie et organisation - Pédagogie - Qualité d’écoute - Réactivité - Rigueur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, dernière situation administrative Monsieur le Maire Mairie Rue Marcel Viraud 37310 CHAMBOURG SUR INDRE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Ce poste, intitulé ATSEM dans l'annonce, est un emploi d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles, rattaché à une commune et placé sous l'autorité du maire. Il s'inscrit au croisement de l'éducation, de l'accompagnement des jeunes enfants et de l'entretien des locaux scolaires. Au quotidien, l'agent participe à l'accueil des enfants et de leurs parents, aide à l'acquisition de l'autonomie, veille à l'hygiène et à la sécurité, et assiste l'enseignant dans les activités pédagogiques. Il assure également l'encadrement pendant le temps méridien et l'entretien des locaux et du matériel destinés aux enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui correspond à une procédure de recrutement sur emploi plutôt qu'à un concours spécifique. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, catégorie d'exécution qui regroupe les postes d'agents d'application. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels de la filière médico-sociale ou de l'animation, selon le parcours et la formation suivie.

Conseils pour candidater

Mettez en avant l'expérience auprès de jeunes enfants, qu'elle soit professionnelle, bénévole ou familiale, en précisant les situations concrètes de surveillance, de soin ou d'animation.
Valorisez votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment celles liées aux produits d'entretien et aux gestes et postures, qui sont attendues dès la prise de poste.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à gérer des conflits entre enfants et à communiquer avec des enseignants et des parents, compétences centrales dans ce type de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037261021001107Fonction publique territoriale