FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 9 jours

CHEF DE CENTRE DE LANDIVISIAU (h/f) - SDIS du Finistère

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Finistère (29), France (29)

Management

Oui

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un chef de centre (H/F) au sein du Centre d’Incendie et de Secours de Landivisiau. Sous l'autorité du chef de compagnie de Morlaix, l'officier assure la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et des secours. Assurer la direction opérationnelle, administrative et technique du centre d’incendie de secours Veiller au maintien opérationnel permanent de l’ensemble des moyens techniques et humains du CIS Participer à l’analyse des risques et à l’analyse de la couverture opérationnelle du secteur du CIS S’assurer de la parfaite connaissance des agents de leur secteur d’intervention Animation du retour d’expérience Présider le Comité de centre Représenter le SDIS auprès de l’ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS Management du centre - Arbitrer et suivre les projets - Motiver et encadrer les équipes - Développer les compétences et s’assurer de l’aptitude physique des agents - Proposer des actions de communication en lien avec le service communication - Suivre le budget et les marchés - Piloter le contrôle de gestion - Assurer une veille dans le domaine d’activités

Compétences attendues

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un chef de centre (H/F) au sein du Centre d’Incendie et de Secours de Landivisiau. Sous l'autorité du chef de compagnie de Morlaix, l'officier assure la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et des secours.Assurer la direction opérationnelle, administrative et technique du centre d’incendie de secours Veiller au maintien opérationnel permanent de l’ensemble des moyens techniques et humains du CISParticiper à l’analyse des risques et à l’analyse de la couverture opérationnelle du secteur du CISS’assurer de la parfaite connaissance des agents de leur secteur d’interventionAnimation du retour d’expérience Présider le Comité de centreReprésenter le SDIS auprès de l’ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDISManagement du centre - Arbitrer et suivre les projets- Motiver et encadrer les équipes- Développer les compétences et s’assurer de l’aptitude physique des agents- Proposer des actions de communication en lien avec le service communication- Suivre le budget et les marchés- Piloter le contrôle de gestion- Assurer une veille dans le domaine d’activités

Profil attendu

Savoirs : - Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29 - Maîtrise des procédures de gestion des interventions - Connaissance des acteurs de la sécurité civile - Techniques de communication - Techniques et procédures d’évaluation - Maîtrise des systèmes d’information Savoir faire : - Maîtriser et appliquer le cadre réglementaire - Manager et piloter ses équipes - Faire preuve de qualités rédactionnelles - Promouvoir et fidéliser le volontariat - Maintenir la capacité opérationnelle du CIS - Gestion de projet et conduite du changement - Évaluer et exploiter les programmes engagés Savoir-être : - Sens du relationnel et de l’écoute, conviction et influence - Sens de l’organisation - Avoir des qualités managériales - Adaptabilité et flexibilité face aux situations - Démontrer un esprit d’analyse et d’initiative - Être méthodique et rigoureux - Avoir le sens des responsabilités et du service public - Loyauté, diplomatie - Rendre-compte à la hiérarchie - Être autonome - Être force de proposition

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP

Informations complémentaires

Conditions particulières : - Flexibilité des horaires et grande disponibilité - Domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel - Participe à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel Modalités de candidature et informations complémentaires : Environnement du poste : Adhésion au CNAS – Tickets restaurants – Participation à la prévoyance et mutuelle (contrat groupe) Rejoignez-nous : Les dossiers de candidature devront être composés : - d’une lettre de motivation - d’un CV détaillé - de l’arrêté de titularisation - du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel - de la copie de la dernière évaluation professionnelle et devront être adressés pour le 19 novembre 2026 dernier délai, à l’attention de : Monsieur la Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère 58 avenue de Kéradennec – CS 54013 29337 QUIMPER CEDEX. Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront le mi-décembre 2026. Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du commandant Youenn CREAC’H (02 79 18 15 80).

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable de services d'incendie et de secours

Comprendre ce poste

Le chef de centre d'incendie et de secours assure la direction d'une unité territoriale de sapeurs-pompiers, relais de proximité du service départemental dans son secteur. Il veille à ce que le centre soit en mesure de répondre aux interventions à tout moment, qu'il s'agisse de secours d'urgence, d'incendies ou d'opérations diverses. Son rôle combine le pilotage opérationnel, la gestion administrative et l'animation d'équipes mêlant sapeurs-pompiers professionnels et volontaires. Il est aussi l'interlocuteur des élus et partenaires locaux, ce qui en fait un acteur clé de la sécurité civile à l'échelle de son territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation ou détachement) et réservé aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut un recrutement sur simple contrat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant au grade d'officier de sapeurs-pompiers. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans le cursus des officiers de sapeurs-pompiers, avec des passerelles possibles vers des fonctions de commandement de compagnie ou de groupement.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de commandement : effectifs encadrés, types d'interventions dirigées, et résultats concrets obtenus en matière de disponibilité opérationnelle.
Mettez en avant votre connaissance du cadre réglementaire et de l'organisation du SDIS, en vous renseignant au préalable sur le schéma départemental d'analyse et de couverture des risques du Finistère.
Illustrez votre capacité à fidéliser le volontariat par des exemples d'actions menées, qu'il s'agisse de recrutement, de formation ou de valorisation de l'engagement des agents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029261020001137Fonction publique territoriale