FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 9 jours

Educatrice de jeunes enfants - Mairie de SAINT-WITZ

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

- L’EJE participe à la bonne marche de la crèche - Il suit les enfants dans leurs évolutions et vérifie que les activités sont adaptées - Il sait prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier - Il a une autorité de compétence auprès des collègues - Au niveau de l’ambiance de travail : impulse du dynamisme et favorise l’esprit d’entraide et un esprit d’équipe - Il initie des projets et les mène à bien : notamment avec des partenaires professionnels ou parentaux sollicités par ses soins - Il sait animer des réunions en direction des parents et des collègues - En cas de besoin, il peut effectuer les remplacements du personnel encadrant manquant - Il veille au développement global de l’enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social. Il est garant d’un véritable respect de l’enfant ainsi que de son épanouissement en collectivité. Auprès des enfants et en collaboration avec l’équipe : - Accueillir chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire - Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe - Favoriser le développement harmonieux des enfants : 1) aménage l’espace en fonction de l’évolution des enfants pour assurer leur sécurité et leur bien-être 2) accompagne chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement…) à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui 3) propose des activités d’éveil adaptées aux compétences de l’enfant, évoluant en fonction des saisons, des thèmes choisis et en partenariat avec d’autres organismes. - Développer une démarche de prévention précoce ; être attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté. Auprès des familles : - Communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel. Soutenir les familles dans leur rôle parental et être respectueux de leurs choix éducatifs. - S’assure que les familles respectent et appliquent le règlement intérieur Auprès de l’équipe : - Assurer un rôle de responsabilité éducative, suivre la mise en œuvre du projet éducatif, impulser des projets et une dynamique de travail. - S’assurer que l’ensemble de l’équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l’accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure. - Accueillir, encadrer, évaluer les stagiaires

Compétences attendues

- L’EJE participe à la bonne marche de la crèche - Il suit les enfants dans leurs évolutions et vérifie que les activités sont adaptées - Il sait prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier - Il a une autorité de compétence auprès des collègues - Au niveau de l’ambiance de travail : impulse du dynamisme et favorise l’esprit d’entraide et un esprit d’équipe- Il initie des projets et les mène à bien : notamment avec des partenaires professionnels ou parentaux sollicités par ses soins - Il sait animer des réunions en direction des parents et des collègues - En cas de besoin, il peut effectuer les remplacements du personnel encadrant manquant- Il veille au développement global de l’enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social. Il est garant d’un véritable respect de l’enfant ainsi que de son épanouissement en collectivité.Auprès des enfants et en collaboration avec l’équipe :- Accueillir chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire - Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe- Favoriser le développement harmonieux des enfants : 1) aménage l’espace en fonction de l’évolution des enfants pour assurer leur sécurité et leur bien-être 2) accompagne chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement…) à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui 3) propose des activités d’éveil adaptées aux compétences de l’enfant, évoluant en fonction des saisons, des thèmes choisis et en partenariat avec d’autres organismes. - Développer une démarche de prévention précoce ; être attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté. Auprès des familles : - Communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel. Soutenir les familles dans leur rôle parental et être respectueux de leurs choix éducatifs. - S’assure que les familles respectent et appliquent le règlement intérieurAuprès de l’équipe : - Assurer un rôle de responsabilité éducative, suivre la mise en œuvre du projet éducatif, impulser des projets et une dynamique de travail. - S’assurer que l’ensemble de l’équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l’accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure. - Accueillir, encadrer, évaluer les stagiaires

Profil attendu

- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social - connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de Protection de l’Enfance - discrétion et secret professionnel - connaissances des conduites à tenir en cas d’urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure - connaissances de la méthodologie de projet - sait observer, écouter et évaluer - sait se fixer des objectifs et évaluer les actions - sait s’organiser dans son travail en partenariat avec l’équipe et les intervenants extérieurs - sait travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices - sait encadrer un groupe d’enfants et leur fixer des limites - sait rester professionnel sans émettre de jugement - sait utiliser l’outil informatique - soit rédiger un compte rendu de formation, d’une réunion - sait s’adapter aux situations, a le sens du dialogue - sait faire évoluer sa pratique, s’auto évaluer et se remettre en question - est disponible aux enfants, parents, équipe, hiérarchie et partenaires extérieurs - est dynamique et avenant - sait transmettre - sait trouver la « bonne distance » Diplôme requis : Diplôme Professionnel EJE Devoir de réserve et sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

CV + Lettre de motivation à : Mme Le Maire 1 Place Isabelle de Vy 95470 SAINT-WITZ

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducatrice ou l'éducateur de jeunes enfants (EJE) exerce au sein d'une structure d'accueil de la petite enfance, ici une crèche municipale, où il contribue au fonctionnement quotidien de l'établissement. Son rôle combine l'accompagnement individuel de chaque enfant, dans sa dimension psychomotrice, cognitive, affective et sociale, et la coordination de l'équipe professionnelle. Il conçoit et conduit des projets, anime des réunions avec les parents comme avec les collègues, et peut remplacer ponctuellement le personnel encadrant. Dans le service public, cette fonction garantit la qualité éducative de l'accueil collectif et la prise en compte de la protection de l'enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui suppose un niveau de qualification élevé et un encadrement de compétence auprès des collègues. Il est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut s'effectuer par voie de mutation, de détachement ou de contrat selon le profil du candidat. Les perspectives d'évolution dans la filière médico-sociale territoriale passent notamment par la responsabilité de structure ou la coordination de plusieurs établissements.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de projets pédagogiques que vous avez initiés et évalués, en précisant les objectifs fixés et les indicateurs retenus.
Soyez précis sur votre expérience de travail en partenariat (équipe pluridisciplinaire, familles, services de protection de l'enfance, professionnels de santé) et sur votre aisance à animer une réunion avec des parents.
Préparez-vous à évoquer les protocoles d'urgence et le cadre réglementaire de la petite enfance (décret et arrêté relatifs aux établissements d'accueil du jeune enfant), car ces points sont explicitement attendus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261020001644Fonction publique territoriale