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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 9 jours

Travailleur social MNA (Mineurs non accompagnés) (h/f) - Département du Val-de-Marne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
20 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans. Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Travailleur social MNA (mineurs non accompagnés) F/H Contractuel (CDD de 3 ans) Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Enfance et de son adjoint, vous avez pour missions : Accompagnement social et/ou éducatif des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés - Accueillir, informer, conseiller et orienter les mineurs et jeunes mineurs - Assurer un accompagnement éducatif dans le cadre de l'aide à la personne - Organiser des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne - Concevoir, suivre et évaluer les projets individuels et collectifs de prise en charge des personnes Pluridisciplinarité et partenariat - Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine des mineurs non accompagnés - Développer et animer des réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques - Participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail) - Rechercher des solutions d'insertion auprès de différents partenaires institutionnels Travail le lien - Évaluer les possibilités et développer le cas échéant les liens avec la famille élargie, et les membres de la communauté du jeune, en lien avec les associations Instruction administrative des dossiers - Rédiger les rapports de situations sociales - Présenter les informations sur les situations confiée lors d'audiences chez le Juge des Enfants Veille sociale et juridique - S'informer et réactualiser ses informations sociales et juridiques Accueil et tutorat - Encadrer les stagiaires travailleurs sociaux et les accompagner dans les apprentissages individuels

Compétences attendues

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unTravailleur social MNA (mineurs non accompagnés) F/H Contractuel (CDD de 3 ans) Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Enfance et de son adjoint, vous avez pour missions : Accompagnement social et/ou éducatif des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés - Accueillir, informer, conseiller et orienter les mineurs et jeunes mineurs- Assurer un accompagnement éducatif dans le cadre de l'aide à la personne - Organiser des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne- Concevoir, suivre et évaluer les projets individuels et collectifs de prise en charge des personnesPluridisciplinarité et partenariat - Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine des mineurs non accompagnés- Développer et animer des réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques- Participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail) - Rechercher des solutions d'insertion auprès de différents partenaires institutionnels Travail le lien - Évaluer les possibilités et développer le cas échéant les liens avec la famille élargie, et les membres de la communauté du jeune, en lien avec les associationsInstruction administrative des dossiers - Rédiger les rapports de situations sociales- Présenter les informations sur les situations confiée lors d'audiences chez le Juge des EnfantsVeille sociale et juridique - S'informer et réactualiser ses informations sociales et juridiquesAccueil et tutorat - Encadrer les stagiaires travailleurs sociaux et les accompagner dans les apprentissages individuels

Profil attendu

Formation et expériences - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant social - Vous disposez d'une première expérience en protection de l'enfance. Vos compétences professionnelles - Connaître la législation sociale relative à la protection et aux droits de l'enfant et de la famille - Connaître l'organisation et le fonctionnement des structures sociales et médico-sociales, ainsi que le code de déontologie du travail social - Connaître les principes de la relation d'aide, les techniques de conduite d'entretien, de négociation, de médiation et résolution de conflit - Capacités rédactionnelles et organisationnelles - Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) - Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire Avantages : - Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine - Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT - Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent - Restauration collective sur site ou Tickets restaurant (part employeur) - Pass Navigo remboursé à 75% Informations complémentaires : - Poste ouvert aux titulaires ou contractuels ( CDD 3 ans ) - Poste de la Filière sociale, grade ATSE, catégorie A - Poste basé à Créteil

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

dpej-recrutement

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le travailleur social chargé des mineurs non accompagnés (MNA) intervient au sein de la Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse, dont la mission est de repérer les situations de danger et d'accompagner les jeunes concernés. Ces jeunes, arrivés sur le territoire sans représentant légal, relèvent de la protection de l'enfance au titre de l'aide sociale à l'enfance. Au quotidien, les missions portent sur l'évaluation de la situation du jeune, l'accompagnement vers l'autonomie, les démarches administratives et l'articulation avec les partenaires. Le poste contribue ainsi directement à la mise en œuvre opérationnelle de la politique départementale de protection de l'enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sur un CDD de trois ans, ce qui permet une candidature sans passer nécessairement par un concours. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des missions de conception, d'encadrement ou d'expertise technique selon le niveau de responsabilité. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la titularisation via concours ou par la mobilité vers d'autres fonctions du champ social et médico-social départemental.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète auprès de jeunes en situation de migration ou de rupture, en précisant les dispositifs que vous connaissez (ASE, accompagnement à l'autonomie, démarches liées à l'évaluation de minorité).
  • Préparez des exemples argumentés sur la conduite d'entretiens, la médiation et le travail en partenariat avec les services de l'État, la justice ou les associations, car ces compétences sont centrales dans ce poste.
  • Joignez à votre dossier les justificatifs de votre diplôme d'État et de vos expériences en protection de l'enfance, et soignez la lettre de motivation en montrant votre connaissance du cadre législatif et déontologique du travail social.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260731000655Fonction publique territoriale

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