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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 10 jours

Agent de services polyvalent en milieu rural - MAIRIE DE VERLINGHEM

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Nord (59), France (59)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

La ville de Verlinghem recrute un agent polyvalent pour exercer les missions d'agent d'entretien des bâtiments communaux et d'agent d’accueil et d’encadrement des enfants durant la pause méridienne. Poste sous la responsabilité du Directeur Général des Services Temps de travail: temps non complet annualisé 16 heures et 38 minutes hebdomadaires (16,64 heures). - Entretien ménager des bâtiments communaux : Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires et des espaces extérieurs attenant aux bâtiments; - Maintien des stocks de produits d’entretien et d’hygiène en relation avec les services techniques; - Evacuation et tri des déchets; - Encadrement des enfants pendant la pause méridienne et animation.

Compétences attendues

La ville de Verlinghem recrute un agent polyvalent pour exercer les missions d'agent d'entretien des bâtiments communaux et d'agent d’accueil et d’encadrement des enfants durant la pause méridienne.Poste sous la responsabilité du Directeur Général des ServicesTemps de travail: temps non complet annualisé 16 heures et 38 minutes hebdomadaires (16,64 heures).- Entretien ménager des bâtiments communaux : Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires et des espaces extérieurs attenant aux bâtiments;- Maintien des stocks de produits d’entretien et d’hygiène en relation avec les services techniques;- Evacuation et tri des déchets;- Encadrement des enfants pendant la pause méridienne et animation.

Profil attendu

- Principes d’hygiène ; - Techniques de jeux et d’activités, notions d’animation ; - Lire, comprendre et interpréter les consignes de sécurités ; - Lire et comprendre le classeur des consignes relatives au PAI (Projet d’Accueil Personnalisé pour les enfants présentant des allergies alimentaires) en restauration scolaire ; - Détecter les dysfonctionnements et pannes dans les bâtiments pour transmission de l’information aux services techniques et Directeur Général des Services ; - Appliquer les règles de sécurité du travail.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Lettre de motivation et candidature à adresser à: Monsieur le Maire Hôtel de Ville 1 place Jacques Chirac 59237 Verlinghem ou par courriel : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste associe l'entretien des bâtiments communaux à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne, ce qui fait d'un agent de ce type un maillon transversal de la vie municipale. En milieu rural, où les effectifs administratifs sont souvent restreints, ce profil contribue à la continuité du service public : propreté et sécurité des équipements, relais d'information vers les services techniques et la direction générale, accompagnement quotidien des enfants. Les missions combinent donc des tâches d'entretien ménager, de gestion de stocks, de tri des déchets et des temps d'animation, avec une part de vigilance sur les consignes de sécurité et les protocoles de restauration scolaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue ici sur la base d'un emploi ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut pourvoir le poste par mutation, détachement ou contrat selon les candidatures reçues. Il s'agit d'un poste de catégorie C, correspondant à des fonctions d'exécution, et le temps de travail est non complet et annualisé, ce qui a des incidences sur la rémunération et les droits à pension à considérer avant de candidater. Les perspectives d'évolution dans la FPT passent généralement par la promotion interne ou la préparation de concours de catégorie C supérieure, notamment dans les filières techniques et sociales.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète en entretien de locaux ou en encadrement d'enfants, en précisant les types de sites concernés (écoles, salles polyvalentes, restauration collective) et les protocoles suivis.
  • Documenter la connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail, par exemple une formation aux produits d'entretien, à la prévention des risques ou aux gestes de premiers secours, qui constituent des atouts évidents pour ce profil.
  • Préparer des éléments concrets sur la gestion des allergies alimentaires en restauration scolaire, en expliquant comment vous appliqueriez un document de type PAI et comment vous signaleriez un dysfonctionnement aux services techniques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261019001156Fonction publique territoriale

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