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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 10 jours

Agent polyvalent Petite Enfance H/F - Mairie de JUVISY-SUR-ORGE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
19 octobre 2026
Date limite
17 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

RATTACHEMENT A LA STRUCTURE - Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population - Service Petite Enfance CONDITIONS STATUTAIRES - Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie C) - Temps complet - Poste de remplacement – 6 mois renouvelable MISSIONS • Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein du groupe, dans le respect du projet d’établissement et de son règlement de fonctionnement, • Continuité du service public au sein des structures Petite Enfance, • Respect de l’organisation de la structure et du règlement de fonctionnement, • Entretien des locaux, du linge et préparation des repas. ACTIVITES PRINCIPALES Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant • Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe, • Assurer sa sécurité affective, répondre à ses besoins physiologiques (changes, repas, sommeil…), • Etre vigilant sur son état de santé, • Mettre en place des activités d’éveil : proposer des jouets adaptés aux différents âges sous forme d’activités libres ou dirigées en fonction des capacités de l’enfant, • Accompagner l’enfant vers l’autonomie, • Proposer des repères stables en respectant le rythme individuel de chaque enfant. Accompagnement des parents • Valoriser et soutenir la fonction parentale, • Travailler dans le respect des valeurs et des pratiques familiales, • Restituer aux parents le vécu de l’enfant dans la journée, • Favoriser l’instauration d’une relation de confiance en se montrant à l’écoute et source de conseils. S’intégrer dans une dynamique d’équipe • Participer aux réunions d’équipe, • Echanger dans le respect des missions de chacun, • Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement, • Participer à l’entretien du lieu d’accueil, nettoyage, rangement et aménagement de l’espace, • Accueillir des stagiaires si nécessaire. Entretien des locaux Pour l’entretien - Exécuter des tâches quotidiennes d’entretien au sein des sections, - Laver et ranger les jeux et les jouets. Pour la cuisine - Aide à la préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, - Aider au service, à l’installation des salles de repas et à leur rangement, - Entretenir les locaux de la cuisine et des salles de repas. Contraintes Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde… Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA annuel

Compétences attendues

RATTACHEMENT A LA STRUCTURE- Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population- Service Petite EnfanceCONDITIONS STATUTAIRES- Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie C)- Temps complet- Poste de remplacement – 6 mois renouvelableMISSIONS• Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein du groupe, dans le respect du projet d’établissement et de son règlement de fonctionnement,• Continuité du service public au sein des structures Petite Enfance,• Respect de l’organisation de la structure et du règlement de fonctionnement,• Entretien des locaux, du linge et préparation des repas.ACTIVITES PRINCIPALESMise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant • Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe,• Assurer sa sécurité affective, répondre à ses besoins physiologiques (changes, repas, sommeil…),• Etre vigilant sur son état de santé,• Mettre en place des activités d’éveil : proposer des jouets adaptés aux différents âges sous formed’activités libres ou dirigées en fonction des capacités de l’enfant,• Accompagner l’enfant vers l’autonomie,• Proposer des repères stables en respectant le rythme individuel de chaque enfant.Accompagnement des parents• Valoriser et soutenir la fonction parentale,• Travailler dans le respect des valeurs et des pratiques familiales,• Restituer aux parents le vécu de l’enfant dans la journée,• Favoriser l’instauration d’une relation de confiance en se montrant à l’écoute et source de conseils.S’intégrer dans une dynamique d’équipe• Participer aux réunions d’équipe,• Echanger dans le respect des missions de chacun,• Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement,• Participer à l’entretien du lieu d’accueil, nettoyage, rangement et aménagement de l’espace,• Accueillir des stagiaires si nécessaire.Entretien des locauxPour l’entretien - Exécuter des tâches quotidiennes d’entretien au sein des sections,- Laver et ranger les jeux et les jouets.Pour la cuisine- Aide à la préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,- Aider au service, à l’installation des salles de repas et à leur rangement,- Entretenir les locaux de la cuisine et des salles de repas.ContraintesDisponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notammentlors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde…Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA annuel

Profil attendu

CONDITIONS D’EXERVICE Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises) • Diplôme CAP Petite Enfance ou BAC pro Accompagnement Soins et services à la personne • 2 ans minimum d’expérience auprès des jeunes enfants (de 3 mois à 3 ans) Compétences techniques • Connaissance des besoins de l’enfant et de son développement • Connaissance des techniques d’entretien et de l’utilisation spécifique des produits • Connaissance des règles et procédures d’hygiène et de sécurité (HACCP) • Connaissance des procédures et protocoles Savoir-faire • Sens de l’organisation et des responsabilités • Adaptabilité et souplesse • Sens de l’observation • Aptitudes particulières au travail en équipe • Sens de la communication • Savoir transmettre des informations par écrit et par oral Savoir-être • Disponibilité et empathie • Neutralité et discrétion • Ponctualité

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire 6 rue Piver 91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du service Petite Enfance de la mairie de Juvisy-sur-Orge, rattaché à la direction des actions éducatives et des affaires civiles. Il contribue à l'accueil collectif des jeunes enfants, de quelques mois à trois ans, dans les structures municipales. Au quotidien, l'agent assure la prise en charge individuelle et collective des enfants : soins du quotidien, sécurité affective, activités d'éveil, mais aussi entretien des locaux et du linge ainsi que préparation des repas. Ce métier relève d'un accompagnement éducatif et sanitaire de la petite enfance, essentiel à la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert uniquement aux contractuels, sur un poste de remplacement à temps complet de six mois, renouvelable, et relève de la catégorie C du cadre d'emplois des adjoints techniques de la fonction publique territoriale. Ce niveau implique des missions d'exécution opérationnelle. Les perspectives d'évolution passent généralement par la formation professionnelle, la préparation de concours internes ou la validation d'un diplôme supérieur dans le champ de la petite enfance.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète auprès des enfants de 3 mois à 3 ans, en précisant les types de structures et les situations rencontrées (accueil, soins, éveil).
  • Démontrez votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment la méthode HACCP appliquée à la préparation des repas, et des protocoles d'entretien.
  • Préparez des éléments illustrant votre sens de l'organisation, par exemple la gestion d'un groupe d'enfants ou d'un emploi du temps polyvalent, qui correspond aux exigences du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261018000011Fonction publique territoriale

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