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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 10 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE DOUZENS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Aude (11), France (11)
Publication
19 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire. Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Responsable du groupe d'enfants, il est meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. - Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie ; - Ecoute des enfants et "facilitateur" des échanges et partages ; - Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique ; - Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés ; - Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité ; - Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants ; - Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d'hygiène ; - Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique ; - Participation active à la réunion d'équipe ; - Partage, apport, et échange de connaissances et réception de "savoirs" ; - Partage des informations en sa possession avec toute l'équipe et devoir de rendre compte au directeur de toutes situations particulières (fonctionnement de l'école, familles, enfants, partenaires, ...) ; - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ; - Participer à la circulation de l'information entre les enseignants et les familles : relais ; - Faire participer les enfants au non gaspillage du matériel de l'accueil ; - Participation aux commandes de matériel ; - Participation au nettoyage quotidien de l'accueil ; - Utilisation appropriée du matériel et des équipements de l'accueil et de l'école ; - Accomplissement des tâches déléguées par le directeur ou remplacement de ce dernier en cas d'absence ou nécessité de service ; - Surveillance de la cour, soutien à l'équipe d'agents de service pendant le temps de l'interclasse en fonction des besoins de service ; - Gère le temps dans l'organisation des activités ; - Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public ; - Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.

Compétences attendues

Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire.Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.Responsable du groupe d'enfants, il est meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.- Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie ;- Ecoute des enfants et "facilitateur" des échanges et partages ;- Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique ;- Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés ;- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité ;- Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants ;- Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d'hygiène ;- Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique ;- Participation active à la réunion d'équipe ;- Partage, apport, et échange de connaissances et réception de "savoirs" ;- Partage des informations en sa possession avec toute l'équipe et devoir de rendre compte au directeur de toutes situations particulières (fonctionnement de l'école, familles, enfants, partenaires, ...) ;- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ;- Participer à la circulation de l'information entre les enseignants et les familles : relais ;- Faire participer les enfants au non gaspillage du matériel de l'accueil ;- Participation aux commandes de matériel ;- Participation au nettoyage quotidien de l'accueil ;- Utilisation appropriée du matériel et des équipements de l'accueil et de l'école ;- Accomplissement des tâches déléguées par le directeur ou remplacement de ce dernier en cas d'absence ou nécessité de service ;- Surveillance de la cour, soutien à l'équipe d'agents de service pendant le temps de l'interclasse en fonction des besoins de service ;- Gère le temps dans l'organisation des activités ;- Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public ;- Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.

Profil attendu

Appliquer les consignes et/ou directives Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.) Savoir organiser son temps de travail Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles Savoir respecter les horaires Capacité à gérer un groupe d'enfants et des situations difficiles Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service, etc.) Capacité à travailler en équipe Respect des règles de courtoisie envers les collègues

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Adresser un CV actualisé et une lettre de motivation indiquant l'intitulé exact de l'offre à : Monsieur le Maire MAIRIE DE DOUZENS 5 rue de la Mairie 11700 DOUZENS ou par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'intitulé « intervention technique polyvalent » peut laisser penser à un poste de technicien, mais les missions décrites relèvent en réalité de l'animation et de l'accueil d'enfants en collectivité, notamment en périscolaire ou en accueil de loisirs. Dans une petite commune rurale, ce type d'agent assure une présence éducative auprès des enfants, en lien avec l'école et les familles, et contribue au bon fonctionnement des services municipaux destinés à la jeunesse. Son rôle combine ainsi encadrement quotidien d'un groupe, conduite d'activités pédagogiques et veille à la sécurité des enfants. Il participe concrètement à la qualité de l'accueil proposé aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie qu'un candidat sans concours peut y accéder selon les conditions de la collectivité. Il relève de la catégorie C, dont les fonctions d'exécution et de mise en œuvre sont encadrées par un supérieur hiérarchique. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie offre des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs, notamment par voie de concours ou de promotion interne, à condition de se former et de justifier d'une expérience suffisante.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes auprès d'enfants (animation, colonies, centres de loisirs, aide aux devoirs) en décrivant précisément la gestion de groupe et la résolution de conflits.
  • Valorisez votre connaissance du projet pédagogique et votre capacité à proposer, adapter et évaluer des animations, en citant des exemples de projets menés.
  • Préparez-vous à aborder les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion professionnelle) et la question de la disponibilité aux horaires scolaires, qui sont souvent évoqués lors des entretiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O011261019001414Fonction publique territoriale

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