Responsable Enfance EVAL EDS de Villejuif F/H - Département du Val-de-Marne

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261019001436-responsable-enfance-eval-eds-villejuif-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expériences: - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale ou d'un CAFERUIS pour ATSE. - Vous disposez d'une expérience confirmée en travail social et une expérience managériale en protection de l'enfance. - Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool). Vos compétences professionnelles: - Connaître le secteur de la protection de l'enfance et le cadre législatif et réglementaire associé, y compris les dispositions du CASF et les droits des usagers. - Comprendre l'organisation et les missions des partenaires de l'Aide sociale à l'enfance ainsi que les problématiques liées au travail social et à la protection de l'enfance. - Maîtriser la méthodologie de projet et posséder des compétences en analyse des situations individuelles et en prospective. - Développer des aptitudes à établir des relations de confiance, gérer des situations conflictuelles, et faire preuve de communication et d'écoute active. Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) - Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : - Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine - Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT - Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent - Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : part employeur - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres ! - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels - Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions Informations complémentaires : - Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) - Poste de la Filière administrative ou sociale sur le grade de Conseiller socio-éducatif ou Attaché territorial ou ATSE promouvable CSE ou ATSE détenteur du CAFERUIS - Catégorie A - Poste basé à Villejuif - vous ne pouvez pas habiter sur votre lieu d'exercice.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

DPEJ RECRUTEMENT

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.