FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 10 jours

Assistant éducatif petite enfance (h/f) - SAVIGNY-SUR-BRAYE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service. • Assistance pédagogique et éducative : • Aider l'enseignant lors des ateliers, des activités manuelles et de motricité. • Hygiène et bien-être de l'enfant : • Accompagner les enfants aux sanitaires et gérer les accidents de propreté (changes). • Aider à l'habillage et au déshabillage pour la récréation ou la sieste. • Temps périscolaires et de restauration : • Assurer l'encadrement et l'aide à la prise des repas à la cantine.

Compétences attendues

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.• Assistance pédagogique et éducative : • Aider l'enseignant lors des ateliers, des activités manuelles et de motricité.• Hygiène et bien-être de l'enfant : • Accompagner les enfants aux sanitaires et gérer les accidents de propreté (changes). • Aider à l'habillage et au déshabillage pour la récréation ou la sieste.• Temps périscolaires et de restauration : • Assurer l'encadrement et l'aide à la prise des repas à la cantine.

Profil attendu

Diplôme exigé : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance Lauréat du concours d'ATSEM serait un plus • Savoir-faire et savoir-être - Entretenir la discrétion professionnelle et le devoir de réserve - Etre autonome et avoir le sens de l’organisation - Avoir le sens du service public - Posséder les qualités humaines nécessaires afin de participer à un esprit d’entraide au sein de l’équipe - Etre ponctuel - Etre patient - Avoir le goût du travail avec les enfants - Savoir gérer les situations relationnelles difficiles - Savoir partager et rendre compte de l’information - Etre force de proposition - Etre réactif, vigilant et savoir hiérarchiser les priorités - Etre rigoureux, assidu et efficace dans son travail - Respecter les règles de sécurité, de prévention des risques et les procédures - Respecter les délais et les échéances - Savoir s’adapter et innover, rechercher l’information - Avoir un esprit d’ouverture au changement et être polyvalent - Posséder les qualités d’expression écrite et orale

Informations complémentaires

Durée du contrat : 7 mois lettre de motivation, CV et copie de diplôme

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans les services petite enfance d'une commune, où l'accueil des jeunes enfants constitue une mission éducative à part entière. La personne recrutée intervient auprès des enfants dans le cadre du projet éducatif du service, en appui des enseignants et des équipes encadrantes. Ses missions quotidiennes combinent accompagnement pédagogique lors des ateliers et activités de motricité, soin et hygiène de l'enfant, et encadrement lors des temps périscolaires et de la restauration. Ce rôle contribue directement au bien-être et au développement des plus jeunes au sein de l'école.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue sous contrat, l'emploi n'étant ouvert qu'aux contractuels, ce qui distingue cette procédure d'un concours. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution et d'application. Les perspectives d'évolution passent principalement par la préparation de concours de la filière médico-sociale ou de la filière animation, ainsi que par la formation continue, ce qui permet à un agent de progresser dans le cadre de la petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettre en avant dans la lettre de motivation des expériences concrètes auprès d'enfants de 2 à 6 ans, en précisant les situations de change, de sieste ou de restauration, qui correspondent précisément aux missions décrites.
Valoriser les qualités de patience, de gestion de situations relationnelles difficiles et d'esprit d'équipe à l'aide d'exemples vécus, plutôt que par de simples affirmations.
Si le profil ne comporte pas encore le concours d'ATSEM, se renseigner sur les sessions à venir, cette formation complémentaire étant explicitement valorisée par l'employeur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041261015000609Fonction publique territoriale