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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

Assistant services à la population (h/f) - CCTNP

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Somme (80), France (80)
Télétravail
Non
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Assurer la gestion des plannings des agents sociaux intervenants aux domiciles des personnes âgées, ainsi que les tâches qui y sont liées. Assure l’interface entre la collectivité, les personnes âgées, leurs familles et les partenaires des services sociaux Pour le portefeuille dont l’agent est chargé au sein du Pôle planification : Élabore les contrats de travail CDD & CDI, Élabore les contrats de mandat CCTNP/Employeur. Élabore les contrats de prestation CCTNP / Bénéficiaires Assure la gestion des plannings et l’enregistrement des cycle de planification Assure la gestion des remplacements. Participe à la sélection en concertation avec le chef de pôle des solidarités et/ou l’agent qualité et/ou l’Élu en charge de la compétence, Accueille et encadre les nouveaux agents sociaux. Accueille et encadre les stagiaires, rend compte à l’adjoint au chef de pôle et/ou au chef de pôle. Accueil et renseigne les usagers Assure le suivi des réclamations Met en œuvre une politique de communication Participe aux réunions de coordination, de service, plénière. Assure les astreintes administratives du service

Compétences attendues

Assurer la gestion des plannings des agents sociaux intervenants aux domiciles des personnes âgées, ainsi que les tâches qui y sont liées.Assure l’interface entre la collectivité, les personnes âgées, leurs familles et les partenaires des services sociauxPour le portefeuille dont l’agent est chargé au sein du Pôle planification :Élabore les contrats de travail CDD & CDI,Élabore les contrats de mandat CCTNP/Employeur.Élabore les contrats de prestation CCTNP / BénéficiairesAssure la gestion des plannings et l’enregistrement des cycle de planification Assure la gestion des remplacements. Participe à la sélection en concertation avec le chef de pôle des solidarités et/ou l’agent qualité et/ou l’Élu en charge de la compétence,Accueille et encadre les nouveaux agents sociaux.Accueille et encadre les stagiaires, rend compte à l’adjoint au chef de pôle et/ou au chef de pôle.Accueil et renseigne les usagers Assure le suivi des réclamations Met en œuvre une politique de communicationParticipe aux réunions de coordination, de service, plénière.Assure les astreintes administratives du service

Profil attendu

Profil recherché : Aptitude au suivi et au contrôle Aptitude à la polyvalence Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail Amabilité et Adaptabilité au public: agents, personnes âgées, familles Connaissance aigüe de la législation sociale Sens du travail en équipe Capacité rédactionnelle Capacité d'écoute, diplomatie Discrétion, devoir de réserve et confidentialité Contraintes du poste : Astreintes du service d'aide à domicile Disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Contact : Madame LEGRAND Virginie Cheffe du Pôle Ressources Humaines [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le pôle des solidarités d'une communauté de communes, où l'aide à domicile constitue un pan important de l'action sociale de proximité auprès des personnes âgées. La personne recrutée assure le lien entre la collectivité, les bénéficiaires, leurs familles et les partenaires sociaux, en veillant à la bonne organisation des interventions à domicile. Au quotidien, les missions combinent gestion administrative, planification des plannings d'agents sociaux, élaboration de contrats (de travail, de mandat et de prestation), accueil des usagers et traitement des réclamations. Le rôle est donc à la fois technique et relationnel, au service de la continuité de l'accompagnement à domicile.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du recrutement dans la fonction publique territoriale. Il s'agit d'un emploi de catégorie C, correspondant aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre administrative, avec des responsabilités de gestion et de coordination dans un périmètre défini. Les perspectives d'évolution dans ce versant passent généralement par la progression de carrière au sein de la catégorie, la préparation de concours internes ou la mobilité vers des fonctions administratives plus élargies.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de gestion de plannings ou de suivi administratif de personnels, en précisant les outils utilisés et le volume géré.
  • Illustrer la connaissance de la législation sociale et de l'aide à domicile par des exemples de dossiers traités ou de textes appliqués, plutôt que par une simple mention.
  • Préparer des exemples de situations de médiation (réclamation, tension avec une famille ou un agent) démontrant diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité, qualités centrales pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O080261019001468Fonction publique territoriale

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