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PostePublic
FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 7 jours

RESPONSABLE MAGASIN ALIMENTAIRE EN RESTAURATION

Hôptal NOVO (ouvre un nouvel onglet) — Hôptal NOVO

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
22 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Le responsable magasin organise, pilote, coordonne et contrôle au quotidien la gestion des flux et stocks physiques de matières, marchandises et produits alimentaires. Activités principales : - Commandes - Réception de marchandises - Stockage de marchandises - Gestion des stocks - PEPS ou FIFO - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements - Planification de l'activité et de l'ensemble des moyens techniques à mettre en œuvre pour la continuité de service - Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle - Contrôle des DLC et DDM - Il entretient de bonnes relations avec les services clients internes, - Transmission d’information à ses Responsables - Notateur évaluation des titulaires de son secteur

Compétences attendues

Le responsable magasin organise, pilote, coordonne et contrôle au quotidien la gestion des flux et stocks physiques de matières, marchandises et produits alimentaires.Activités principales :  Commandes Réception de marchandises Stockage de marchandises Gestion des stocks PEPS ou FIFO Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements Planification de l'activité et de l'ensemble des moyens techniques à mettre en œuvre pour la continuité de service Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle Contrôle des DLC et DDM Il entretient de bonnes relations avec les services clients internes, Transmission d’information à ses Responsables Notateur évaluation des titulaires de son secteur

Profil attendu

Compétences requises : - Apte au port de charges lourdes, - CACES 1, 2 et 3 souhaités, - Connaissance des logiciels CEPAGE et DATAMEAL souhaités - Sens de l’organisation et de la rigueur, - Aptitude au travail en équipe et autonomie, - Respect des consignes de travail et règles de sécurité. - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention - Utilisation logiciels métiers - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. - Savoir lire rapidement les informations, bonne concentration et mémoire

Conditions d'exercice

- Port de charges lourdes répété de 5 kg minimum - Travail en milieu chaud et humide - Travail en milieu froid - Déplacements de chariots - Travail avec des gestes répétitifs - Port de charges au-dessus des épaules - Utilisation de matériels coupants/ tranchants / dangereux - Travail en milieu humide - Déplacement de palettes - Choc thermique (passage du chaud au froid et inversement)

Informations complémentaires

Position dans la structure : Liaison hiérarchique : - Le Responsable du service Restauration - L’adjoint au responsable du service Restauration - Le chef de production - L’Ingénieur Logistique/coordonnateur des services Restaurations - La Directrice Achats & Logistique - Liaisons fonctionnelles : - Le responsable qualité - Le référent self - Le référent de son secteur (chaud, froid, aide diet et distribution) - L’équipe SWISSLOG – in situ

Métier de référence

Cheffe / Chef d'équipe logistique

Comprendre ce poste

Dans un établissement hospitalier, la restauration collective repose sur une chaîne logistique continue : approvisionner, stocker et distribuer les denrées alimentaires sans interruption, y compris la nuit et les week-ends. Le responsable de magasin alimentaire est le maillon qui garantit la disponibilité des produits et la conformité sanitaire de ce flux. Au quotidien, il organise les commandes, supervise la réception et le rangement des marchandises, veille à la rotation des stocks et au respect des dates limites de consommation. Il encadre également l'équipe qui assure ces tâches, ce qui le place à l'interface entre l'administration, les services de restauration et les agents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie C de la fonction publique hospitalière et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une candidature sur voie de mutation, de détachement ou de contrat. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et de coordination opérationnelle, avec des perspectives de progression vers des grades d'encadrement intermédiaire ou vers des concours internes de la filière logistique et technique hospitalière.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de gestion de stocks alimentaires, en précisant les méthodes employées (PEPS ou FIFO, contrôle des DLC et DDM) et les volumes ou types de flux que vous avez gérés.
  • Si vous maîtrisez déjà les logiciels CEPAGE ou DATAMEAL, ou les CACES, indiquez-le explicitement avec les dates d'obtention ; à défaut, mentionnez votre capacité à vous former rapidement.
  • Documentez votre expérience d'encadrement : nombre de personnes, planification des plannings, évaluation annuelle des agents, traitement des situations de tension, car ces éléments sont centraux dans la fiche de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2448079Fonction publique hospitalière

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