FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

Agent de service en crèche (entretien des locaux/service repas)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Lot (46), France (46)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, au sein d'une équipe de 10 personnes. Structure pouvant accueillir 18 enfants de 7h30 à 18h30. Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, au sein d'une équipe de 10 personnes. Structure pouvant accueillir 18 enfants de 7h30 à 18h30. Missions : ENTRETIEN DES LOCAUX et SERVICE DES REPAS (en binôme) • Assure l’entretien, le nettoyage régulier des locaux de la crèche • Assure la réception, le réchauffage des repas et le service des repas et goûter • Entretien des locaux et du matériel Particularités du poste : - Planning différent semaine paire et impaire - Réunion d'équipe 1 fois par mois REMPLACEMENTS PONCTUELS possibles suivant la nécessité de service.

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, au sein d'une équipe de 10 personnes. Structure pouvant accueillir 18 enfants de 7h30 à 18h30.Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, au sein d'une équipe de 10 personnes. Structure pouvant accueillir 18 enfants de 7h30 à 18h30. Missions :ENTRETIEN DES LOCAUX et SERVICE DES REPAS (en binôme)• Assure l’entretien, le nettoyage régulier des locaux de la crèche• Assure la réception, le réchauffage des repas et le service des repas et goûter• Entretien des locaux et du matérielParticularités du poste :- Planning différent semaine paire et impaire- Réunion d'équipe 1 fois par moisREMPLACEMENTS PONCTUELS possibles suivant la nécessité de service.

Profil attendu

Qualités requises : - Autonomie - Adaptabilité - Qualité relationnelle - Travail en équipe Diplôme ou compétence souhaités : - CAP Petite Enfance ou - CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petit Enfance) ou - Autres ou expérience dans le domaine de la petite enfance

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Lettre de motivation accompagnée d’un CV à adresser jusqu’au vendredi 20 novembre 2026 à : Marielle VIGEON, directrice de la Crèche - Grain de Malice Tél. : 05.65.20.39.68 – Email : [email protected] Communauté de Communes du Causse de Labastide-Murat 8, Grande Rue du Causse – Labastide-Murat - 46240 CŒUR-DE-CAUSSE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'une crèche intercommunale, structure d'accueil de la petite enfance pouvant recevoir 18 enfants sur une amplitude de 7h30 à 18h30. Si le métier est souvent associé à l'entretien, il contribue directement aux conditions d'accueil : propreté et hygiène des espaces, sécurité alimentaire et qualité des repas et goûters servis aux enfants. La personne recrutée travaille en binôme et au sein d'une équipe d'environ dix agents, sous l'autorité de la directrice de la structure. Le métier mêle ainsi technicité d'entretien, gestes liés à la restauration collective et organisation partagée du service.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, et il est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la candidature peut se faire sur la base d'un contrat ou d'une intégration par voie statutaire. L'employeur étant un établissement public de coopération intercommunale, le cadre d'emploi et les conditions d'évolution dépendent des règles territoriales. Les agents de catégorie C peuvent progressivement accéder à des grades supérieurs au sein de la même filière, notamment par la promotion interne ou les concours, selon l'ancienneté et les opportunités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience en environnement collectif (crèche, école, restauration ou entretien en collectivité), en précisant les méthodes de nettoyage et les règles d'hygiène appliquées.
Soulignez votre capacité à travailler en binôme et à vous adapter à un planning alterné entre semaines paire et impaire, ainsi qu'à d'éventuels remplacements ponctuels.
Si vous ne disposez pas du CAP Petite Enfance ou AEPE, valorisez toute expérience auprès de jeunes enfants et vos formations en hygiène alimentaire ou en sécurité des locaux, qui constituent des atouts concrets pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O046261021000642Fonction publique territoriale