FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 8 jours

AGENT.E DE MAINTENANCE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Agent.e de maintenance à pourvoir au Collège de Retiers. Référence du poste n° 2630. Fonctions : Les agent.es de maintenance ont pour mission de veiller chaque jour à l'entretien des installations et du matériel, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre établissement. Missions générales : Vos missions en tant qu’agent.e de maintenance seront les suivantes : - Entretenir les espaces verts( utilisation du matériel, tonte, taille.) - Contrôler régulièrement l’état des installations et leurs équipements en électricité, serrurerie, plomberie, chauffage, SSI, Sous la responsabilité du secrétaire général : - Etablir un diagnostic de l’état constaté et tenir le tableau des contrats d’entretien et de contrôles réglementaires afin de programmer les interventions nécessaires, - Suivre les recommandations de sécurité d’un ERP Il.elle peut être amené.e, exceptionnellement, et en fonction des besoins, à intervenir au service général ou en restauration. Temps de travail : La durée de travail est annualisée au regard des cycles scolaires soit 1 567 heures . Travail pour partie en horaires décalés par rapport aux horaires d’ouverture des établissements afin d’assurer les missions d’entretien hors présence des élèves.

Compétences attendues

Agent.e de maintenance à pourvoir au Collège de Retiers.Référence du poste n° 2630.Fonctions :Les agent.es de maintenance ont pour mission de veiller chaque jour à l'entretien des installations et du matériel, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre établissement.Missions générales :Vos missions en tant qu’agent.e de maintenance seront les suivantes :- Entretenir les espaces verts( utilisation du matériel, tonte, taille.)- Contrôler régulièrement l’état des installations et leurs équipements en électricité, serrurerie, plomberie, chauffage, SSI,Sous la responsabilité du secrétaire général :- Etablir un diagnostic de l’état constaté et tenir le tableau des contrats d’entretien et de contrôles réglementaires afin de programmer les interventions nécessaires,- Suivre les recommandations de sécurité d’un ERPIl.elle peut être amené.e, exceptionnellement, et en fonction des besoins, à intervenir au service général ou en restauration. Temps de travail :La durée de travail est annualisée au regard des cycles scolaires soit 1 567 heures .Travail pour partie en horaires décalés par rapport aux horaires d’ouverture des établissements afin d’assurer les missions d’entretien hors présence des élèves.

Profil attendu

Connaissances : Quelques connaissances sont nécessaires pour réussir sur le poste : - Détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement et de la nécessité d’une intervention spécialisée. - Identifier les interventions préventives ou curatives. - Connaitre les consignes d’entretien et de sécurité. - Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et du jardinage. - Maîtriser le maniement des outils électroportatifs et matériels dangereux. - Connaitre les techniques de manutention et des règles de sécurité : port d’équipements de protection individuelle (EPI). Si vous disposez d’une habilitation électrique c’est encore mieux ! Formation : BEP ou CAP (Niveau V) – BAC Pro (Niveau IV) Idéalement en électricité, sinon dans d’autres spécialités du bâtiment : plombier, chauffagiste, menuisier, peintre... Pour nous, le.la candidat.e a : - des Aptitudes physiques particulières : travail courbé et agenouillé, manutention de charges. - une capacité à rendre compte. - des qualités relationnelles. - une capacité à s’intégrer dans une équipe et à travailler en équipe. Rémunération à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle incluse.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

L'agent de maintenance d'un collège départemental veille au bon état des bâtiments et des équipements d'un établissement recevant du public. Au quotidien, il contrôle régulièrement les installations (électricité, plomberie, chauffage, serrurerie, systèmes de sécurité incendie), établit un diagnostic des défauts constatés et assure l'entretien des espaces verts. Son rôle est discret mais essentiel : il garantit la sécurité des élèves et des personnels et la continuité de la vie scolaire. Le poste s'inscrit dans l'organisation placée sous la responsabilité du secrétaire général de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie qu'un recrutement par voie de mutation ou de détachement est possible, mais aussi par contrat selon les règles propres au versant territorial. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution technique, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière technique par concours interne ou externe, ou par promotion après une expérience suffisante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de détection de pannes et d'interventions de premier niveau, en précisant les types d'installations concernées (chauffage, plomberie, électricité, SSI), car le diagnostic constitue une part centrale du poste.
Valorisez vos connaissances en sécurité : utilisation d'outils électroportatifs, port des équipements de protection individuelle, règles de manutention. Citer des habilitations ou formations suivies renforce votre candidature.
Soulignez votre polyvalence, puisque le poste peut inclure des interventions en restauration ou au service général, et votre capacité à tenir un suivi écrit des contrats d'entretien et contrôles réglementaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261021000553Fonction publique territoriale