FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 8 jours

chef d'équipe d'exploitation (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

21 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

NOS PRIORITÉS Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux Renforcer l'attractivité du territoire Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs Accéder à la formation professionnelle Offrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projets Favoriser la qualité de vie au travail NOS PLUS Possibilité de participer à des projets transversaux Communication interne interactive Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail) Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management Expertise Contribuer à la définition des objectifs opérationnels de l’équipe Apporter un conseil technique à destination du N+1 et du N-1 Élaborer et mettre à jour des documents de référence Management S’assurer de la bonne exécution des missions par l’équipe Organiser les activités, les ressources (préparation de certains bons de commande) Assurer la transmission des savoirs Impulser la dynamique de l’équipe Missions spécifiques et complémentaires Participer à l’astreinte estivale et à l’astreinte de viabilité hivernale Participer à la surveillance active du réseau routier Votre cadre de travail Équipe de 11 personnes au sein du centre d’exploitation dont binôme avec un autre chef d'exploitation Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT) Équipements numériques performants (Google Workspace...) Téléphone portable Astreintes Véhicule de service (en journée de travail et astreintes) Rémunération indicative de 29K€ selon grade et expérience Poste de catégorie C, grade agent de maîtrise

Compétences attendues

NOS PRIORITÉSRéaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétauxRenforcer l'attractivité du territoireEncourager la solidarité entre 1700 collaborateursAccéder à la formation professionnelleOffrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projetsFavoriser la qualité de vie au travail NOS PLUSPossibilité de participer à des projets transversauxCommunication interne interactive Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, managementExpertiseContribuer à la définition des objectifs opérationnels de l’équipeApporter un conseil technique à destination du N+1 et du N-1Élaborer et mettre à jour des documents de référenceManagementS’assurer de la bonne exécution des missions par l’équipeOrganiser les activités, les ressources (préparation de certains bons de commande)Assurer la transmission des savoirsImpulser la dynamique de l’équipeMissions spécifiques et complémentairesParticiper à l’astreinte estivale et à l’astreinte de viabilité hivernaleParticiper à la surveillance active du réseau routier Votre cadre de travailÉquipe de 11 personnes au sein du centre d’exploitation dont binôme avec un autre chef d'exploitationTemps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)Équipements numériques performants (Google Workspace...)Téléphone portableAstreintesVéhicule de service (en journée de travail et astreintes)Rémunération indicative de 29K€ selon grade et expériencePoste de catégorie C, grade agent de maîtrise

Profil attendu

Vos atouts Diplôme de niveau 3 minimum : BEP, CAP et brevet des collèges Expérience en génie civil demandée Expérience en encadrement souhaitée Permis B (boite manuelle) obligatoire, Permis C souhaité Esprit d’équipe, rigueur, autonomie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Service recrutement : 02 54 58 54 26 CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/onnjwr4mziu13lqeol Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Comprendre ce poste

Le chef d'équipe d'exploitation intervient au sein des services techniques d'un conseil départemental, où il assure la conception et la réalisation de travaux sur la voirie et les réseaux divers. Ces interventions concernent l'entretien et l'aménagement des routes départementales ainsi que des ouvrages associés, dont dépendent la sécurité des usagers et la continuité du service public local. Au quotidien, la fonction combine l'organisation des chantiers, la coordination d'une équipe sur le terrain et le contrôle de la bonne exécution des travaux dans le respect des normes techniques. Le poste s'inscrit ainsi dans la gestion concrète du patrimoine routier départemental.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière technique de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie C, qui correspond à des fonctions d'application et de maîtrise, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B par le biais de concours ou de promotion interne. Les collectivités départementales offrent par ailleurs des possibilités de mobilité entre services et de formation continue.

Conseils pour candidater

Mettez en avant vos expériences concrètes en génie civil ou en travaux publics, en précisant la nature des chantiers, les volumes traités et votre rôle exact, car c'est le critère central de l'annonce.
Documentez vos expériences d'encadrement, même modestes : nombre de personnes coordonnées, planification des interventions, gestion des consignes de sécurité.
Valorisez votre permis C et vos éventuelles habilitations (conduite d'engins, sécurité sur chantier) dans votre CV, car ces éléments distinguent souvent les candidats à profil équivalent.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041261021000596Fonction publique territoriale