FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE CROCHTE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Nord (59), France (59)

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'adresser CV + Lettre de motivation à Monsieur le Maire de Crochte 4 Meuninck Straete 59380 CROCHTE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal cadre administratif d'une commune : il assure la continuité du service public local et fait le lien entre les élus, qui fixent les orientations, et les services qui les mettent en œuvre. Au quotidien, la fonction combine accueil et information de la population (état civil, élections, urbanisme, aide sociale), préparation juridique et administrative des décisions du conseil municipal, suivi budgétaire et comptable, gestion des ressources humaines et des équipes, ainsi que pilotage des équipements communaux. Son rôle est donc transversal et polyvalent, au cœur du fonctionnement de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le versant territorial de la fonction publique. Le recrutement se fait donc sur candidature et sélection par la collectivité, et non par concours pour les personnes déjà titulaires d'un grade de la filière administrative. Les perspectives d'évolution existent au sein de la fonction publique territoriale, notamment par avancement de grade, par la formation, ou par la mobilité vers des postes de direction générale dans des communes ou intercommunalités de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de la polyvalence : état civil, comptabilité publique, gestion du personnel ou suivi de marchés, en précisant le volume et la nature des dossiers traités.
Démontrez votre connaissance du cadre juridique local (règles de l'état civil, procédures de délibération, passation des marchés publics) en illustrant par des exemples précis plutôt que par une liste de textes.
Préparez un argumentaire sur votre capacité à travailler avec des élus, à conseiller sans décider à leur place et à respecter des délais réglementaires serrés, en vous appuyant sur une situation vécue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261021000298Fonction publique territoriale