FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 8 jours

animateur RPE - Mairie de LA FOUILLOUSE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire (42), France (42)

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

La commune de La Fouillouse, située à 10km de Saint-Etienne et 4km d’Andrézieux-Bouthéon compte 4655 habitants. Elle fait partie de Saint-Etienne Métropole. Dans le cadre d’un service public de qualité, la commune recherche actuellement un animateur (rice) pour son relais petite enfance. Sous l’autorité de la responsable du pôle petite enfance, enfance et jeunesse, l’animateur du relais petite enfance améliore l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil et améliore la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel avec l’accompagnement des assistants maternels. Missions principales : Information et accompagnement des familles : - informer les parents : Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné/Valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne -accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel : Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels/Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur - guichet unique : information sur l’ensemble des modes d’accueil, sur les aides existantes, échange sur le projet de garde et accompagnement dans le choix d’un mode d’accueil conciliant projet familial et professionnel, transmission des demandes aux différents établissements de la commune (crèche, micro-crèche…), participation aux commissions d’attribution de places en EAJE Information et accompagnement des professionnels : -offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels : Informer les professionnels/informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site mon enfant.fr/proposer des temps d’échange et d’écoute -accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques : Organiser des ateliers d’éveil/accompagner le parcours de formation des professionnels -lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier Gestion administrative du relais -participer à la gestion administrative et budgétaire du relais : élaboration du budget prévisionnel en lien avec la responsable du pôle petite enfance, enfance et jeunesse, suivi de l’exécution budgétaire/gestion des commandes et de leur suivi -Rédaction des bilans CAF Secrétariat du pôle petite enfance, enfance jeunesse

Compétences attendues

La commune de La Fouillouse, située à 10km de Saint-Etienne et 4km d’Andrézieux-Bouthéon compte 4655 habitants. Elle fait partie de Saint-Etienne Métropole. Dans le cadre d’un service public de qualité, la commune recherche actuellement un animateur (rice) pour son relais petite enfance.Sous l’autorité de la responsable du pôle petite enfance, enfance et jeunesse, l’animateur du relais petite enfance améliore l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil et améliore la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel avec l’accompagnement des assistants maternels.Missions principales :Information et accompagnement des familles :- informer les parents : Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné/Valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne-accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel : Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels/Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur- guichet unique : information sur l’ensemble des modes d’accueil, sur les aides existantes, échange sur le projet de garde et accompagnement dans le choix d’un mode d’accueil conciliant projet familial et professionnel, transmission des demandes aux différents établissements de la commune (crèche, micro-crèche…), participation aux commissions d’attribution de places en EAJEInformation et accompagnement des professionnels :-offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels : Informer les professionnels/informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site mon enfant.fr/proposer des temps d’échange et d’écoute-accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques : Organiser des ateliers d’éveil/accompagner le parcours de formation des professionnels-lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métierGestion administrative du relais-participer à la gestion administrative et budgétaire du relais : élaboration du budget prévisionnel en lien avec la responsable du pôle petite enfance, enfance et jeunesse, suivi de l’exécution budgétaire/gestion des commandes et de leur suivi-Rédaction des bilans CAFSecrétariat du pôle petite enfance, enfance jeunesse

Profil attendu

Compétences : - Expérience sur un poste similaire règlementation du travail spécifique à la garde des jeunes enfants à domicile -connaissance des prestations et des droits de l’assistante maternelle et du parent employeur, de la règlementation au travail -techniques d’animation et dynamique de groupe -connaissances psychologiques et éducatives du jeune enfant -structures et partenaires institutionnels du territoire -offre et demande d’accueil de jeunes enfants -techniques d’accueil et d’orientation du public -connaissance des offres et des demandes d’accueil de jeunes enfants -connaissance du projet de fonctionnement du RPE -méthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires -maitrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, logiciels professionnels Qualités requises : - Sens du travail en équipe - Être assidu et ponctuel - Être organisé et méthodique - Savoir organiser son temps - Dynamisme et réactivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

par courrier : Mairie de La Fouillouse 1 rue croix de mission 42480 La Fouillouse Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'animateur ou l'animatrice de relais petite enfance exerce une fonction d'interface entre les familles, les professionnels de la garde d'enfants et les institutions locales. Dans la commune, il contribue à rendre lisible l'offre d'accueil du jeune enfant, qu'elle soit individuelle (assistants maternels) ou collective, et à soutenir la qualité de l'accueil à domicile. Au quotidien, les missions combinent l'information et l'orientation des parents, l'accompagnement administratif et juridique des assistants maternels et des parents employeurs, ainsi que l'animation de temps collectifs favorisant les échanges et la professionnalisation. Le service s'inscrit ainsi dans une politique publique d'accompagnement de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la candidature s'effectue par voie de recrutement direct et non par concours. Les catégories C correspondent à des fonctions d'application et d'exécution, avec des perspectives d'évolution possibles par voie de concours ou de promotion interne vers la catégorie B, sous réserve de remplir les conditions statutaires.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète sur un poste similaire (relais petite enfance, accueil de familles, animation de groupes d'assistants maternels) en précisant les publics accompagnés et les résultats obtenus.
Démontrer une bonne connaissance du cadre juridique de la garde d'enfants à domicile, notamment le droit du travail applicable aux assistants maternels et les droits des parents employeurs, en citant des situations concrètes rencontrées.
Préparer des exemples illustrant des techniques d'animation et de gestion de groupe, ainsi que la capacité à orienter un public varié vers les bons partenaires institutionnels du territoire, en se renseignant au préalable sur la CAF, le Département et Saint-Étienne Métropole.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042261021000716Fonction publique territoriale