FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 8 jours
Agent de bibliothèque (H/F) - COMMUNE DE CEPIE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Aude (11), France (11)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
La commune de Cépie recherche un agent chargé de la responsabilité de la médiathèque communale, placé sous l'autorité du Maire et en lien avec les élus délégués à la Culture et au Patrimoine, la Secrétaire Générale de Mairie.
Dans le cadre d'un service public culturel de proximité, vous assurez le fonctionnement de la médiathèque, l'accueil et l'accompagnement des différents publics, la gestion et la valorisation des collections ainsi que la mise en œuvre d'actions culturelles et d'animations à destination des publics adultes et jeunesse.
Vous participez également à l'accueil des classes primaires et développez les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011261021000381-agent-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La commune de Cépie recherche un agent chargé de la responsabilité de la médiathèque communale, placé sous l'autorité du Maire et en lien avec les élus délégués à la Culture et au Patrimoine, la Secrétaire Générale de Mairie.Dans le cadre d'un service public culturel de proximité, vous assurez le fonctionnement de la médiathèque, l'accueil et l'accompagnement des différents publics, la gestion et la valorisation des collections ainsi que la mise en œuvre d'actions culturelles et d'animations à destination des publics adultes et jeunesse.Vous participez également à l'accueil des classes primaires et développez les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011261021000381-agent-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Connaissance générale du métier de bibliothécaire.
- Connaissance des techniques d'équipement des documents.
- Capacité à assurer la gestion des collections et leur mise à disposition du public.
- Capacité à assurer le suivi du matériel et à veiller à sa bonne utilisation.
- Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens de l'accueil et du service public.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Capacité à conseiller et orienter les publics.
- Sens du travail en équipe.
- Discrétion.
- Disponibilité
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'adaptation aux différents publics.
- Capacité d'adaptation aux contraintes du service.
- Respect de la hiérarchie.
- Autonomie et capacité d'initiative.
Relations Fonctionnelles :
- Relations avec le public,
- Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal,
- Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique,
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité),
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil départemental etc.) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux,
Contraintes :
- Contraintes horaires et de planning (Samedi travaillé)
- Accueil de publics potentiellement difficiles.
- Manutention de charges pouvant aller jusqu'à 10 kg.
Diplôme :
- Diplôme universitaire Médiathécaire et documentaliste
Expérience sur un poste similaire appréciée
Temps de travail
Non complet, 27h00 hebdomadaire
Rémunération
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIOS
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative ou dernier bulletin de paie, seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.CEPIE.BIBLIO" :
Par mail à l’adresse suivante :
[email protected]
Par courrier à l’adresse suivante :
Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans le service public culturel de proximité, où la médiathèque communale constitue un équipement de référence pour les habitants, qu'ils soient adultes, jeunes ou enfants. Le titulaire du poste en assure la responsabilité au quotidien : accueil du public, organisation et entretien des collections, animations culturelles et actions en direction des publics adultes et jeunesse. Il participe aussi à l'accueil des classes du primaire, un volet qui relie la bibliothèque à la vie scolaire locale. Le fonctionnement de l'équipement dépend en outre d'un travail de partenariat avec les institutions et les associations du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours de postuler. Le grade relève de la catégorie C, qui regroupe les fonctions d'exécution et d'application dans la fonction publique territoriale, avec des perspectives d'évolution par concours ou examens professionnels vers des emplois de catégorie B, notamment dans les filières culturelles. Pour une petite commune, le poste implique souvent une polyvalence réelle, à la fois technique, relationnelle et organisationnelle.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de la gestion de collections (catalogage, équipement, désherbage, prêt), en précisant les logiciels de gestion de bibliothèque que vous maîtrisez.
- Documentez votre sens du service public par des exemples précis d'accueil de publics variés, notamment auprès de jeunes enfants ou de personnes éloignées du livre.
- Préparez une idée d'animation ou d'action culturelle adaptée à une médiathèque de petite commune, que vous pourrez développer lors d'un entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O011261021000381Fonction publique territoriale