FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 8 jours

Policier Municipal — Policier Expérimenté H/F - MAIRIE DE ROUBAIX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Nord (59), France (59)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents : Rejoignez-les ! La Direction Prévention Sécurité Tranquillité Publique recherche votre engagement ! Vos missions : Piloter les actions de prévention et de veille en matière d'ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique, en autonomie sur votre secteur • Protection des personnes et des biens • Réguler la circulation, veiller au respect du code de la route et du stationnement, superviser les opérations d'enlèvement fourrière • Assurer un rôle de référent technique auprès des agents plus jeunes sur le terrain • Conduire des enquêtes administratives et faire respecter les arrêtés municipaux • Garantir la qualité des écrits professionnels transmis à la hiérarchie et la fiabilité de la liaison radio Un équipement moderne à votre service : Matériel de défense (voir savoirs faire requis) Stop-stick pour interception de véhicules Centre de Supervision Urbain (CSU) actif 24h/24 et 7j/7, en soutien permanent des équipes de terrain Rémunération : Exemple BCP 5 ème échelon : La rémunération se compose du traitement indiciaire, de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), de l'Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE — part fixe à 30 % du traitement et part variable mensuelle) et de primes complémentaires. Traitement indiciaire brut =+ 2042, 95€ NBI (quartier prioritaire, 22,5 pts) =+ 110,76 € ISFE — part fixe (30 %) =+ 646,11 € ISFE — part variable mensuelle =+ 208,33 € Indemnité de résidence : 1% (TI & NBI) =+ 21,53 € Total brut mensuel =+ 3.029,68 € Total net mensuel avant impôt =+ 2.486,52€ Avantages : • NBI : 15 points, portés à 22,5 points en quartier prioritaire de la politique de la ville (soit environ 110,76 € bruts/mois) • Heures supplémentaires : contingent dérogatoire de 40h/mois, récupérables ou indemnisées • Prime de fin d'année (PFA) : deux versements de 600 € • Carte restaurant Open Eat • Participation de la collectivité à la mutuelle santé • Indemnité kilométrique vélo, démarche Zéro Déchet, possibilité de télétravail sur les fonctions éligibles, ambiance conviviale

Compétences attendues

Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents : Rejoignez-les ! La Direction Prévention Sécurité Tranquillité Publique recherche votre engagement !Vos missions :Piloter les actions de prévention et de veille en matière d'ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique, en autonomie sur votre secteur• Protection des personnes et des biens• Réguler la circulation, veiller au respect du code de la route et du stationnement, superviser les opérations d'enlèvement fourrière• Assurer un rôle de référent technique auprès des agents plus jeunes sur le terrain• Conduire des enquêtes administratives et faire respecter les arrêtés municipaux• Garantir la qualité des écrits professionnels transmis à la hiérarchie et la fiabilité de la liaison radioUn équipement moderne à votre service :Matériel de défense (voir savoirs faire requis) Stop-stick pour interception de véhiculesCentre de Supervision Urbain (CSU) actif 24h/24 et 7j/7, en soutien permanent des équipes de terrain Rémunération : Exemple BCP 5 ème échelon :La rémunération se compose du traitement indiciaire, de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), de l'Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE — part fixe à 30 % du traitement et part variable mensuelle) et de primes complémentaires.Traitement indiciaire brut =+ 2042, 95€ NBI (quartier prioritaire, 22,5 pts) =+ 110,76 €ISFE — part fixe (30 %) =+ 646,11 €ISFE — part variable mensuelle =+ 208,33 €Indemnité de résidence : 1% (TI & NBI) =+ 21,53 €Total brut mensuel =+ 3.029,68 € Total net mensuel avant impôt =+ 2.486,52€Avantages :• NBI : 15 points, portés à 22,5 points en quartier prioritaire de la politique de la ville (soit environ 110,76 € bruts/mois)• Heures supplémentaires : contingent dérogatoire de 40h/mois, récupérables ou indemnisées• Prime de fin d'année (PFA) : deux versements de 600 €• Carte restaurant Open Eat• Participation de la collectivité à la mutuelle santé• Indemnité kilométrique vélo, démarche Zéro Déchet, possibilité de télétravail sur les fonctions éligibles, ambiance conviviale

Profil attendu

Savoirs : Titulaire du permis B, de préférence détenteur du permis A. Savoir-faire : • Expertise de terrain en matière d'ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques • Recherche, relevé et qualification des infractions • Rédaction d'écrits professionnels à haute valeur ajoutée • Accompagnement et transmission auprès des agents moins expérimentés Savoir-être : • Discrétion professionnelle et confidentialité • Sens du service public et de l'accueil • Sens développé du travail en équipe • Autonomie, rigueur, organisation Conditions d'exercice : Niveau de recrutement : Titulaire du grade de brigadier-chef principal, ou mobilité interne/externe de la fonction publique territoriale. Amplitude horaire : Cycle sur 15 jours — semaine 1 : lundi, mardi, samedi, dimanche (40h) ; semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi (30h).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

Informations complémentaires

Niveau de recrutement : Titulaire du grade de brigadier-chef principal, ou mobilité interne/externe de la fonction publique territoriale. Amplitude horaire : Cycle sur 15 jours — semaine 1 : lundi, mardi, samedi, dimanche (40h) ; semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi (30h).

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal exerce au sein de la collectivité une fonction de proximité dédiée à l'ordre, à la tranquillité et à la sécurité publiques. Dans une ville comme Roubaix, son action s'inscrit dans une politique locale de prévention, combinant présence sur le terrain, veille et relations avec les habitants. Les missions quotidiennes portent notamment sur la protection des personnes et des biens, la régulation de la circulation et du stationnement, ainsi que la recherche et la qualification des infractions. Le poste contribue ainsi directement à la qualité de vie des usagers et au bon fonctionnement de l'espace public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui signifie que la candidature suppose une voie statutaire et non un contrat ordinaire. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions d'application et d'exécution, avec une progression possible vers des grades supérieurs au fil de la carrière. Le profil « expérimenté » laisse entendre que la collectivité attend une expérience opérationnelle préalable, sans que l'annonce précise les conditions exactes d'avancement.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des exemples concrets de relevés d'infractions, d'enquêtes administratives ou de situations de terrain gérées en autonomie, en précisant le cadre et les résultats obtenus.
Démontrer une capacité de transmission : citer des situations où vous avez encadré, formé ou accompagné des collègues moins expérimentés, ce qui est explicitement attendu pour le rôle de référent technique.
Soigner les écrits professionnels joints au dossier, la rédaction de rapports et de procès-verbaux étant une compétence centrale du poste, et vérifier en amont la conformité de votre permis B, et de votre permis A si vous le détenez.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059260903000674Fonction publique territoriale