FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 8 jours

Assistant éducatif petite enfance (h/f) - MAIRIE DE HEGENEY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. - Activités techniques : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement. - SAVOIR-FAIRE : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ; - mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Compétences attendues

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.- Activités techniques :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.- SAVOIR-FAIRE :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Profil attendu

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Un CV et une lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant éducatif de la petite enfance intervient auprès des jeunes enfants dans les structures d'accueil municipales, où il organise l'accueil et les activités favorisant leur développement, dans le cadre du projet éducatif du service. Au quotidien, il accueille les enfants et leurs parents ou substituts parentaux, crée les conditions de leur bien-être, accompagne l'acquisition de l'autonomie et met en œuvre des activités adaptées à leur âge. Il veille également au respect des règles d'hygiène et de sécurité, qui conditionnent la qualité de l'accueil collectif. Dans une commune, ce métier relève de la politique petite enfance et contribue directement à l'accès au service public local pour les familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la mairie peut recruter sur la base d'un concours ou d'un contrat selon les candidatures et les besoins du service. Relevant de la catégorie C, il correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre opérationnelle, avec une spécialisation liée aux pratiques de la petite enfance. Dans la filière médico-sociale de la FPT, les évolutions possibles passent notamment par la formation continue et les concours internes ou externes ouvrant vers des grades supérieurs ou des fonctions d'encadrement.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants (crèche, école maternelle, accueil de loisirs, garde à domicile), en décrivant précisément les activités menées et l'autonomie acquise par les enfants.
Démontrer une connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de diététique du jeune enfant, en citant des situations où ces principes ont été appliqués.
Préparer des exemples illustrant l'écoute active et la gestion de conflits avec des enfants ou des parents, compétences centrales dans les savoirs généraux attendus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261021001024Fonction publique territoriale