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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Agent chargé d'accueil - MAIRIE DE GEISPOLSHEIM

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Management
Non
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Pour les besoins du service Accueil, Population, Elections et Communication, la Mairie de Geispolsheim recherche un agent chargé d’accueil et de l’enregistrement et la délivrance des cartes nationales d’identités et passeports. DESCRIPTIF DE L’EMPLOI Placé(e) sous l’autorité directe de la Responsable du service Accueil, Population, Elections et Communication, le/la chargé(e) d’accueil assure un accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires, tout en garantissant une première image professionnelle et chaleureuse de la collectivité. Au sein d’une équipe de 4 agents l’agent effectue les tâches et missions dévolues au service, et plus particulièrement : CARTES NATIONALES D'IDENTITE ET PASSEPORTS : • Enregistrement des dossiers • Saisie des dossiers dans le registre numérique de suivi • Réception des titres et enregistrement • Remise des titres • Certification d’identité numérique ACCUEIL POPULATION : • Accueil téléphonique, gestion du standard. • Accueil physique : renseignements divers, orientation du public vers les services compétents, délivrance de documents et formulaires divers. • Gestion et transmission des mails. • Gestion affichage, des présentoirs et documents • Autres missions : légalisation des signatures, recensement militaire, établissement des attestations d’accueil, prise de rendez-vous, déclarations administratives et agréments divers. Les missions seront amenées à évoluer dans le cadre d’une réflexion sur l’organisation du service.

Compétences attendues

Pour les besoins du service Accueil, Population, Elections et Communication, la Mairie de Geispolsheim recherche un agent chargé d’accueil et de l’enregistrement et la délivrance des cartes nationales d’identités et passeports.DESCRIPTIF DE L’EMPLOIPlacé(e) sous l’autorité directe de la Responsable du service Accueil, Population, Elections et Communication, le/la chargé(e) d’accueil assure un accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires, tout en garantissant une première image professionnelle et chaleureuse de la collectivité.Au sein d’une équipe de 4 agents l’agent effectue les tâches et missions dévolues au service, et plus particulièrement :CARTES NATIONALES D'IDENTITE ET PASSEPORTS : • Enregistrement des dossiers• Saisie des dossiers dans le registre numérique de suivi• Réception des titres et enregistrement• Remise des titres• Certification d’identité numériqueACCUEIL POPULATION :• Accueil téléphonique, gestion du standard.• Accueil physique : renseignements divers, orientation du public vers les services compétents, délivrance de documents et formulaires divers.• Gestion et transmission des mails.• Gestion affichage, des présentoirs et documents• Autres missions : légalisation des signatures, recensement militaire, établissement des attestations d’accueil, prise de rendez-vous, déclarations administratives et agréments divers.Les missions seront amenées à évoluer dans le cadre d’une réflexion sur l’organisation du service.

Profil attendu

SAVOIRS : Maîtrise de l’outil informatique (suite office : word et excel, Outlook) Expérience souhaitée en collectivité territoriale Excellente expression orale et écrite Aisance en grammaire et orthographe Expérience en CNI/Passeports très fortement appréciée SAVOIR ETRE : Qualités d'accueil et d'écoute Sens de l'organisation, méthode et rigueur Sens de l’adaptabilité, Faire preuve de réserve, discrétion et confidentialité Qualités relationnelles, Autonomie, Initiative Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités Sens du service public Capacité à travailler en équipe SAVOIR FAIRE : Accueillir, orienter, renseigner le public Assurer un accueil téléphonique de qualité Organiser et gérer des agendas Fournir des informations générales sur la collectivité Assurer la confidentialité des informations Faciliter la résolution de questions et démarches administratives Garantir un suivi administratif Communiquer et partager les informations entre collègues Capacité à assimiler et mettre en pratique de nouvelles connaissances

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Poste à temps complet. Horaires de travail 8h-12h 14h-18h du lundi au jeudi, fin à 17h le vendredi. 39h de travail avec une demi-journée de RTT/semaine. Permanence 1 jeudi par mois de 18h à 19h. - Accès aux prestations du GAS67, CNAS et carte Cezam - Participation employeur élevée à la mutuelle/prévoyance - Chèques déjeuner - Adresser CV + lettre de motivation Monsieur le Maire Commune de Geispolsheim 6, rue du Maire François Nuss BP 30433 GEISPOLSHEIM 67412 ILLKIRCH CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du service Accueil, Population, Élections et Communication d'une mairie, et constitue le premier point de contact entre la collectivité et ses habitants. La personne recrutée assure l'accueil physique et téléphonique du public, oriente et renseigne les usagers, et prend en charge une part des démarches administratives liées à l'état civil et à l'identité. Elle joue un rôle essentiel dans la qualité perçue du service public local, car c'est souvent à ce niveau que se construit la relation entre l'administration et les administrés. Le fonctionnement repose sur une équipe restreinte, ce qui implique une bonne coordination avec les autres agents.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il s'agit d'un poste accessible par voie de mutation, de détachement ou de contrat. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'accueil, avec des perspectives d'évolution possibles vers des cadres d'emplois de catégorie C supérieure ou, par la voie des concours internes, vers la catégorie B. Dans la fonction publique territoriale, la progression s'appuie sur l'ancienneté, les avancements de grade et la formation continue.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en accueil du public ou en guichet, en précisant le volume et la nature des demandes traitées, car la gestion simultanée de l'accueil et du téléphone est au cœur du poste.
  • Si vous avez déjà travaillé sur les cartes nationales d'identité ou les passeports, détaillez précisément les procédures suivies (saisie, contrôle des pièces, remise des titres), car cette expérience est fortement valorisée.
  • Illustrez votre sens de la confidentialité et de la discrétion par des exemples concrets, en lien avec la manipulation de données personnelles d'usagers.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261021000594Fonction publique territoriale

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