FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 8 jours

ADJOINT DU PATRIMOINE (H/F) - Mairie de Saint Just

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Non

Publication

21 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

La commune de Saint-Just (1 128 habitants) recrute un agent (H/F), à temps non complet (17h30 hebdomadaires) sur un poste permanent au 1er décembre 2026. Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services et des élus référents, vous assurerez les missions d'agent de bibliothèque pour la collectivité. L’agent sera amené à travailler en collaboration avec l’équipe de bénévoles de Saint-Just ainsi qu’avec le réseau des médiathèques de Redon Agglomération. MISSIONS PRINCIPALES : o Vous aurez en charge le circuit du document : - Gestion des collections : acquisitions - Traitement intellectuel des documents : indexation, catalogage, bulletinage - Traitement physique des documents : équipement, entretien, réparation, ...) - Mise en valeur et médiation des collections - Gestion des échanges de documents avec la Médiathèque Départementale - Circulation des documents dans le cadre du réseau o Vous assurerez l’accueil du public : - Accueil et renseignement du public : assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne (permanences, inscriptions, prêts/retours, aide à la recherche documentaire, rangement des collections) - Gestion des inscriptions, prêts et retours - Réception et rangement des documents - Gestion des courriers de relance et/ou de réservation o Vous proposerez des animations : - Participation à la programmation d’action culturelle du réseau - Accueil des scolaires et autres groupes/ accueil des clubs de loisirs présents ponctuellement - Relations partenariales avec les acteurs culturels locaux : MDIV, Associations etc. MISSIONS SECONDAIRES : o Vous participerez aussi à l’organisation transversale : - Suivi budgétaire - Encadrement d'une équipe de bénévoles (gestion des plannings de permanence et d'accueil, organisation de temps d'échanges, animation d'équipe) - Participation aux travaux du réseau des médiathèques : formation, groupes de travail, réunions - Mise en service et maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques - Application des règles d'hygiène et de sécurité

Compétences attendues

La commune de Saint-Just (1 128 habitants) recrute un agent (H/F), à temps non complet (17h30 hebdomadaires) sur un poste permanent au 1er décembre 2026. Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services et des élus référents, vous assurerez les missions d'agent de bibliothèque pour la collectivité. L’agent sera amené à travailler en collaboration avec l’équipe de bénévoles de Saint-Just ainsi qu’avec le réseau des médiathèques de Redon Agglomération.MISSIONS PRINCIPALES : o Vous aurez en charge le circuit du document : - Gestion des collections : acquisitions - Traitement intellectuel des documents : indexation, catalogage, bulletinage - Traitement physique des documents : équipement, entretien, réparation, ...) - Mise en valeur et médiation des collections - Gestion des échanges de documents avec la Médiathèque Départementale - Circulation des documents dans le cadre du réseau o Vous assurerez l’accueil du public : - Accueil et renseignement du public : assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne (permanences, inscriptions, prêts/retours, aide à la recherche documentaire, rangement des collections) - Gestion des inscriptions, prêts et retours - Réception et rangement des documents - Gestion des courriers de relance et/ou de réservation o Vous proposerez des animations : - Participation à la programmation d’action culturelle du réseau - Accueil des scolaires et autres groupes/ accueil des clubs de loisirs présents ponctuellement - Relations partenariales avec les acteurs culturels locaux : MDIV, Associations etc. MISSIONS SECONDAIRES : o Vous participerez aussi à l’organisation transversale : - Suivi budgétaire - Encadrement d'une équipe de bénévoles (gestion des plannings de permanence et d'accueil, organisation de temps d'échanges, animation d'équipe) - Participation aux travaux du réseau des médiathèques : formation, groupes de travail, réunions - Mise en service et maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques - Application des règles d'hygiène et de sécurité

Profil attendu

Vous disposez d’une capacité d'adaptation et connaissez les techniques bibliothéconomiques ; vous êtes curieux(se), et disposez d'une bonne culture générale ; vous avez le goût de l'accueil du public et maîtrisez l'outil informatique (bureautique et logiciel métier). Vous maîtrisez la gestion des documents administratifs et appréhendez les missions et le fonctionnement de la lecture publique. Vous aimez travailler en équipe et monter des projets. Vous êtes polyvalent(e). - Expérience souhaitée sur un poste similaire - BAC à BAC + 2 (DUT ou BTS) - Permis B obligatoire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Veuillez adresser une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Maire - 1 rue Abbé Corbe - 35550 SAINT-JUST ou par email à l'adresse suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Bibliothécaire

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le fonctionnement d'une bibliothèque municipale d'une petite commune rurale bretonne, où la lecture publique constitue un service de proximité accessible à tous. L'agent assure la chaîne complète de vie des documents, de leur acquisition jusqu'à leur mise à disposition, tout en accueillant les usagers et en animant la vie culturelle locale. Le travail s'effectue en lien avec des bénévoles et avec le réseau intercommunal des médiathèques, ce qui implique une coordination régulière et une bonne connaissance des échanges de documents. Dans une structure de cette taille, l'agent exerce une forte polyvalence, à la fois technique, administrative et relationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sur un emploi permanent à temps non complet, ce qui permet d'accéder à la fonction publique territoriale par la voie contractuelle si l'on ne dispose pas du concours. Le poste relève de la catégorie C, correspondant au grade d'adjoint du patrimoine, dont les perspectives d'évolution passent notamment par les concours internes ou externes de la filière culturelle, sous réserve des conditions de diplôme et d'ancienneté.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète du circuit du document (catalogage, traitement physique, désherbage ou gestion d'acquisitions), car le poste réunit l'ensemble de ces tâches et le recruteur cherchera des preuves de maîtrise opérationnelle.
Valorisez votre expérience de l'accueil et de la médiation auprès de publics variés, ainsi que tout projet collectif déjà porté (animations, partenariats, travail avec des bénévoles), qui répond directement aux attentes en matière de travail d'équipe.
Précisez votre maîtrise du logiciel de gestion de bibliothèque et de la bureautique, et joignez les justificatifs de diplôme ainsi que du permis B, ce dernier étant obligatoire pour le poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261021000695Fonction publique territoriale