Assistant(e) administratif(ve) au Centre Technique Municipal - MAIRIE DE TALENCE

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, décastar…).Afin de gérer la partie administrative du Centre Technique Municipal, la ville de Talence recherche deux assistants administratifs H/F à temps complet.Nous avons besoin de vous au sein du Centre Technique Municipal (CTM), pour accomplir les missions suivantes : - Saisir quotidiennement dans le logiciel ATAL les interventions des équipes de la régie des bâtiments et des équipes travaux électriques-éclairage public du CTM - Effectuer une veille quotidienne des demandes dans GDU et faire des relances auprès des chefs d’équipe (rappel délai)- Extraire les fiches d'interventions et les transmettre aux différents responsables d’équipe - Gestion des demandes de matériel liées aux manifestations (saisie et suivi du tableau de planification)- Gérer la correspondance administrative RH : primes / carrière / permis / habilitations et formations / Indemnités Kilométriques Vélo..., servir de relais à la DRH pour les questions simples en matière de RH auprès des agentsSpécificité : - Administrateur logiciel Atal

Vous êtes titulaire d’un BAC PRO métiers du secrétariat, vous avez une expérience sur un poste similaire et vous avez les compétences suivantes : - Posséder un niveau de connaissances avancé de l’utilisation des logiciels de bureautique : Open Office, Excel, Word, Access, Outlook, power point, ATAL, e-Atal, Horoquartz - Maîtriser les techniques du secrétariat (dactylographie, publipostage, classement et archivage des dossiers …) - Posséder des connaissances relatives aux habilitations et permis - Connaître les dispositions statutaires relatives à la carrière des agents de la Fonction Publique Territoriale - Avoir des notions en matière de gestion des ressources humaines Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront d’accomplir les missions qui vous seront confiées. Doté(e) d’une aisance relationnelle vous saurez accueillir et renseigner les différents interlocuteurs et favoriser les liens entre collègues. Vous devez véhiculer une image professionnelle soignée de la collectivité. Ces postes sont ouverts aux agents fonctionnaires de catégorie C ou aux contractuels en CDD d’un an renouvelable à temps complet (37h15) Horaires : 8h30-16h30 Les avantages + : - Tickets restaurant - Compte épargne temps monétisable - 13,5 jours de RTT - Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…) - Participation mutuelle et prévoyance - Prise en charge transports TBM, TER à 75% - Forfait mobilité durable Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Vous devez candidater sur le site Welcome to the jungle : https://ville-de-talence.welcomekit.co/ Les candidatures seront étudiées après le 20/11/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.