Agent.e de bibliothèque - MAIRIE DE TRESSES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
La commune de Tresses est une commune dynamique et attractive aux portes de la Métropole de Bordeaux. Située sur les coteaux de l'Entre Deux Mers, elle offre un cadre de vie agréable à ses 5300 habitants (écoles, salle de spectacle, associations, équipements sportifs, espaces naturels, chemins de randonnée...).
Dans la perspective d’un congé maternité et d’une réorganisation des services, la Commune de Tresses recherche un.e agent.e de bibliothèque pour une période de 10 mois à compter du 1er décembre 2026.
L'agent sera placé sous l’autorité de la responsable du pôle Culture et vie associative et travaillera en binôme au sein de la bibliothèque communale.
- Accueil, prêts/retours et conseil aux usagers : accueil physique, téléphonique et gestion des mails, nettoyage, rangement des documents, gestion des réservations, gestion des inscriptions, utilisation des logiciels Orphée, MoCCAM…
- Gestion des collections jeunesse (livres, DVD, périodiques) et jeux vidéo : veille professionnelle, réalisation des devis et commandes, catalogage, indexation, exemplarisation, bulletinage et dépouillement des périodiques, réparation des documents,…
- Animations (jeunesse, ado et tout public) : accueil de groupes et animations (lecture d’albums, présentations thématiques, rencontre d’intervenants, ateliers), participation au réseau Au fil des bib’, logistique,…
- Accueil de groupes scolaires maternelles et élémentaires (poursuite des projets mis en place) et relais petite enfance (temps de lecture et manipulation) : préparation des accueils, gestion des plannings, animations,…
Compétences attendues
La commune de Tresses est une commune dynamique et attractive aux portes de la Métropole de Bordeaux. Située sur les coteaux de l'Entre Deux Mers, elle offre un cadre de vie agréable à ses 5300 habitants (écoles, salle de spectacle, associations, équipements sportifs, espaces naturels, chemins de randonnée...).Dans la perspective d’un congé maternité et d’une réorganisation des services, la Commune de Tresses recherche un.e agent.e de bibliothèque pour une période de 10 mois à compter du 1er décembre 2026.L'agent sera placé sous l’autorité de la responsable du pôle Culture et vie associative et travaillera en binôme au sein de la bibliothèque communale.- Accueil, prêts/retours et conseil aux usagers : accueil physique, téléphonique et gestion des mails, nettoyage, rangement des documents, gestion des réservations, gestion des inscriptions, utilisation des logiciels Orphée, MoCCAM…- Gestion des collections jeunesse (livres, DVD, périodiques) et jeux vidéo : veille professionnelle, réalisation des devis et commandes, catalogage, indexation, exemplarisation, bulletinage et dépouillement des périodiques, réparation des documents,…- Animations (jeunesse, ado et tout public) : accueil de groupes et animations (lecture d’albums, présentations thématiques, rencontre d’intervenants, ateliers), participation au réseau Au fil des bib’, logistique,…- Accueil de groupes scolaires maternelles et élémentaires (poursuite des projets mis en place) et relais petite enfance (temps de lecture et manipulation) : préparation des accueils, gestion des plannings, animations,…
Profil attendu
Vous maitrisez le fonctionnement des médiathèques et le domaine de la culture
Vous connaissez les principes de catalogage, d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire et savez mettre en valeur les documents
Vous connaissez les techniques d’animation en médiathèque et disposez de qualités relationnelles
Vous êtes force de proposition
Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail et savez rendre des comptes à votre hiérarchie
Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire
Informations complémentaires
Durée du contrat : 10 mois
Poste à pourvoir du 01/12/2026 au 30/09/2027
Poste à temps complet 35h hebdomadaires sur 4 jours ou sur 4 jours ½ avec une permanence un samedi sur deux en alternance
Animations ponctuelles en fin de journée ou en soirée et le samedi après-midi, heures récupérées ou rémunérées
Adhésion au CNAS
Forfait mobilités durables selon éligibilité
Tarif négocié pour repas préparés par la cuisine centrale
Pour tout renseignement :
Juliette GALVAN, Responsable du pôle Culture et vie associative : 05 57 34 13 27
Pour candidater :
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 20/11/2026 à :
Monsieur le Maire
5 avenue des écoles - BP67
33370 Tresses
Ou [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
Comprendre ce poste
Au sein d'une bibliothèque communale, l'agent de bibliothèque assure le lien direct entre les collections et les habitants : accueil du public, prêt et retour des documents, orientation des lecteurs et suivi des inscriptions. Le métier combine un versant de service au public et un versant de gestion documentaire, avec le traitement des collections (catalogage, rangement, inventaire) et la mise en valeur des fonds. Dans une commune de taille intermédiaire, ce rôle contribue directement à l'accès à la culture et à la vie locale, en lien avec les autres services du pôle concerné.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C, pour une durée de dix mois destinée à assurer un remplacement et une réorganisation de service. Le recrutement ne passe donc pas par un concours, et la catégorie C correspond à des fonctions d'exécution ou d'application, avec des perspectives de progression via les concours internes ou externes de la filière culturelle, notamment vers le grade d'adjoint du patrimoine ou de bibliothécaire-adjoint selon les parcours.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de gestion de collections (catalogage, indexation, cotation) et citez les logiciels de gestion de bibliothèque que vous maîtrisez, en précisant leur usage.
- Illustrez votre aptitude à l'animation et à la relation au public par des exemples précis : ateliers jeunesse, accueil de groupes scolaires, médiations autour de la lecture.
- Préparez des éléments démontrant votre autonomie et votre capacité à rendre compte, par exemple des exemples de projets menés seul ou de tâches organisées en binôme, car le poste implique un travail partagé avec une collègue.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O033261021000492Fonction publique territoriale