FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Assistant RH - Mairie de ATHIS-MONS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du service des Ressources Humaines et sous l’autorité de la responsable GPEC, vous êtes chargé d’assurer un renfort sur divers dossiers. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Assurer l’intérim en cas d’absence de l’agent d’accueil • Apporter une aide ponctuelle sur certains dossiers • Gérer l’organisation des visites médicales • Accompagner et informer les agents dans leurs démarches auprès du CNAS • Gestion des candidatures pour les manifestations de la ville.

Compétences attendues

Au sein du service des Ressources Humaines et sous l’autorité de la responsable GPEC, vous êtes chargé d’assurer un renfort sur divers dossiers. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :• Assurer l’intérim en cas d’absence de l’agent d’accueil• Apporter une aide ponctuelle sur certains dossiers • Gérer l’organisation des visites médicales• Accompagner et informer les agents dans leurs démarches auprès du CNAS• Gestion des candidatures pour les manifestations de la ville.

Profil attendu

• Expérience souhaitée dans un poste similaire • Rigueur et réactivité • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale • Sens de l’organisation, capacité rédactionnelle, esprit de synthèse • Sens de l’écoute, qualités relationnelles • Respect du secret professionnel, devoir de réserve, éthique et déontologie • Sens du service public • Utilisation Word, Excel, Outlook, logiciel CIRIL RH Conditions d’exercice du poste Temps complet à 37 heures hebdomadaires + restauration municipale.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Place du Général de Gaulle 91200 ATHIS MONS [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du service des ressources humaines d'une commune de l'Essonne, où il apporte un renfort polyvalent à la responsable GPEC. Il combine des tâches d'accueil et de remplacement, un appui ponctuel sur des dossiers administratifs et des missions de suivi auprès des agents, notamment pour la médecine préventive et les démarches liées à l'action sociale. La gestion des candidatures pour les manifestations municipales ajoute une dimension de coordination avec les services de la ville. Dans une collectivité territoriale, ce type de fonction assure la continuité du service RH auprès des agents comme de la population.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux agents contractuels et relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application dans la fonction publique territoriale. Le recrutement s'effectue sur contrat, sans passage par un concours, ce qui implique de bien vérifier les conditions de durée et de renouvellement indiquées par la collectivité. Les perspectives d'évolution dans ce versant passent généralement par la préparation de concours internes ou externes de catégorie C ou B, selon l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en gestion administrative RH, en précisant les outils utilisés, notamment le logiciel CIRIL RH si vous l'avez pratiqué.
Appuyez votre candidature sur des exemples illustrant votre polyvalence et votre capacité à assurer un intérim d'accueil ou à traiter des dossiers dans l'urgence.
Préparez des éléments démontrant votre connaissance du statut de la FPT et votre compréhension du secret professionnel et du devoir de réserve, valeurs centrales du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261021001131Fonction publique territoriale