Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 8 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE SAINT-VIVIEN-DE-MEDOC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Relations aux élues et élus Relations aux usagers Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsRelations aux élues et élusRelations aux usagersApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée, -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Les candidats sont invités à adresser leur CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural assure, au sein d'une commune, la continuité du service public de proximité sur le terrain : entretien des routes et chemins, gestion des espaces verts, petites réparations sur les bâtiments communaux. Il intervient en lien direct avec les élus et le secrétariat de mairie, et répond aux demandes quotidiennes des habitants et des associations. Ce métier, central dans les petites collectivités, repose sur une grande autonomie et une capacité à passer d'une tâche à une autre selon les besoins du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise. Le recrutement s'effectue ici par voie d'emploi et non par concours, ce qui rend les candidatures directes possibles. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours de catégorie C supérieure ou de la filière technique, ou par la montée en compétences sur des spécialités comme les espaces verts ou la maintenance des bâtiments.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de travail en autonomie et sur plusieurs types de chantiers, en précisant les matériels et engins déjà utilisés et leur niveau de maîtrise.
  • Valoriser les habilitations ou formations liées à la sécurité (prévention des risques, gestes et postures, conduite d'engins) et les renseigner clairement dans le dossier.
  • Démontrer une aptitude à l'accueil et à la communication avec des interlocuteurs variés, élus comme usagers, en donnant un exemple précis de situation gérée sur le terrain.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261021000974Fonction publique territoriale

Offres similaires