Gestionnaire absences et temps de travail (H/F) - CTE AGGLO PAYS DE L'OR

Comprendre ce poste

Ce poste de gestionnaire des absences et du temps de travail s'inscrit au sein de la direction des ressources humaines d'une intercommunalité, où il assure le suivi administratif des congés, arrêts et autres absences des agents, ainsi que l'application des règles relatives à la durée et à l'organisation du temps de travail. Au quotidien, la personne chargée de ces missions saisit et contrôle les données dans les outils de gestion RH, vérifie les droits et produit les éléments nécessaires à la paie. Elle contribue ainsi à la fiabilité des informations sur lesquelles reposent les décisions de la collectivité et le versement des rémunérations.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre la voie à un recrutement par mutation, par détachement ou par voie contractuelle selon les profils. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux postes d'exécution et de gestion administrative courante. Dans la fonction publique territoriale, les parcours peuvent évoluer vers des fonctions de gestion RH plus étendues, notamment par la voie des concours internes ou des examens professionnels, en lien avec les règles statutaires propres à chaque cadre d'emplois.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience concrète de gestion des absences, de suivi des plannings ou de saisie de paie, en précisant les volumes traités et les règles appliquées (congés, maladie, compte épargne temps, heures supplémentaires).
• Si vous avez déjà utilisé un logiciel RH ou de paie, citez-le explicitement, car la connaissance d'outils comme ceux mentionnés dans l'offre constitue un atout recherché.
• Appuyez votre candidature sur des exemples de travail transversal avec plusieurs services ou interlocuteurs, en montrant votre capacité à synthétiser une information et à rédiger un compte rendu clair.