FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 9 jours

Chargé d'Entretien et de Maintenance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

NOS PRIORITÉS Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux Renforcer l'attractivité du territoire Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs Accéder à la formation professionnelle Offrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projets Favoriser la qualité de vie au travail NOS PLUS Possibilité de participer à des projets transversaux Communication interne interactive Avantages sociaux: prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management Votre défi Participer au fonctionnement et à l’entretien des collèges du Loir-et-Cher pour le bien-être de nos collégiens. Votre rôle Assurer l’entretien des locaux Aider à la restauration scolaire Venir en appui aux collègues selon les nécessités Vos activités au quotidien Nettoyage des locaux Nettoyer les salles de classes selon les consignes d'hygiène et de sécurité Nettoyer les parties communes (escaliers, couloirs...) et les sanitaires Restauration scolaire Approvisionner la chaîne de distribution : mise en place, réassortiment, service Participer à la préparation froide (entrées et desserts) Assurer la petite et/ou la grosse plonge Effectuer l’entretien du secteur de la restauration après le service (nettoyage du matériel de cuisine, des tables, assurer l’entretien des sols) Missions ponctuelles Aide aux collègues selon les nécessités afin d’assurer la continuité du service public Remplacement occasionnel du (de la) chargé(e) d’accueil Votre cadre de travail Équipe de 9 personnes au sein du collège Temps complet avec un emploi du temps annualisé Contraintes d’exercice : port de charges entre 5 et 15kg, station debout prolongée. Poste de catégorie C, grade adjoint technique Rémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience

Compétences attendues

NOS PRIORITÉSRéaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétauxRenforcer l'attractivité du territoireEncourager la solidarité entre 1700 collaborateursAccéder à la formation professionnelleOffrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projetsFavoriser la qualité de vie au travail NOS PLUSPossibilité de participer à des projets transversauxCommunication interne interactive Avantages sociaux: prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, managementVotre défiParticiper au fonctionnement et à l’entretien des collèges du Loir-et-Cher pour le bien-être de nos collégiens. Votre rôleAssurer l’entretien des locauxAider à la restauration scolaireVenir en appui aux collègues selon les nécessités Vos activités au quotidien Nettoyage des locauxNettoyer les salles de classes selon les consignes d'hygiène et de sécuritéNettoyer les parties communes (escaliers, couloirs...) et les sanitaires Restauration scolaireApprovisionner la chaîne de distribution : mise en place, réassortiment, serviceParticiper à la préparation froide (entrées et desserts)Assurer la petite et/ou la grosse plongeEffectuer l’entretien du secteur de la restauration après le service (nettoyage du matériel de cuisine, des tables, assurer l’entretien des sols) Missions ponctuellesAide aux collègues selon les nécessités afin d’assurer la continuité du service public Remplacement occasionnel du (de la) chargé(e) d’accueil Votre cadre de travailÉquipe de 9 personnes au sein du collègeTemps complet avec un emploi du temps annualiséContraintes d’exercice : port de charges entre 5 et 15kg, station debout prolongée.Poste de catégorie C, grade adjoint techniqueRémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience

Profil attendu

Vos atouts Diplôme de niveau 3 : CAP, BEP, brevet des collèges… Autonomie Rigueur Sens du travail en équipe et de l’organisation Polyvalence Disponibilité Permis B (boite manuelle) Utilisation matériels mécanisés Connaissance des protocoles d'hygiène (HACCP) Clôture des candidatures : 20/11/2026

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Service recrutement : 02 54 58 54 26 CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/q3oqo0m2japkvcuxuy Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans les services techniques du Conseil départemental du Loir-et-Cher, qui gère notamment les collèges publics dont il a la charge. Les agents affectés à ces missions contribuent au bon fonctionnement quotidien des établissements en assurant l'entretien des locaux et l'appui à la restauration scolaire. Ce travail, souvent peu visible, conditionne directement les conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité des élèves et du personnel. Il s'exerce en équipe, avec une organisation fixée par les besoins de chaque établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui regroupe généralement les emplois d'exécution et de mise en œuvre. Les candidats sont donc appelés à connaître le cadre de carrière des agents de catégorie C, notamment les possibilités de promotion interne ou de concours vers des grades supérieurs, qui restent accessibles avec de l'expérience et une formation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience dans l'entretien de locaux ou la restauration collective, en précisant les volumes, les types de surfaces et les matériels utilisés.
Valorisez vos connaissances des protocoles d'hygiène, notamment la méthode HACCP, en citant des situations concrètes où vous les avez appliquées.
Précisez votre situation au regard du permis B à boîte manuelle et de la pratique des matériels mécanisés, éléments souvent déterminants pour ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041261020000959Fonction publique territoriale