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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Gestionnaire administratif·ve - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Hérault (34), France (34)
Publication
20 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Missions du métier Contribuer aux actes de gestion administrative Missions du poste Sous l'autorité du chef de service, assure la mise en oeuvre du dispositif Aide aux repas (gestion, organisation et coordination des moyens, suivi des campagnes, indicateurs ) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261020001264-gestionnaire-administratif-ve?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Missions du métier Contribuer aux actes de gestion administrativeMissions du posteSous l'autorité du chef de service, assure la mise en oeuvre du dispositif Aide aux repas (gestion, organisation et coordination des moyens, suivi des campagnes, indicateurs )Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261020001264-gestionnaire-administratif-ve?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Assurer l'accueil des usagers : principalement par téléphone et ponctuellement en présentiel Chiffres clés: Montant du budget géré : 1,2M€ 140 établissements, 12000 dossiers à minima, 400 actes comptables Combien d'agent dans l'équipe - Service de 9 agents dont 2 sur le dispositif renforcé durant la période de campagne

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique). Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans un service du Conseil départemental de l'Hérault chargé de la gestion administrative des dispositifs d'action sociale, ici l'aide aux repas. La mission consiste à faire fonctionner un dispositif d'aide financière de bout en bout : traitement des dossiers, suivi des flux administratifs et comptables, et relation avec les usagers et les établissements partenaires. Au quotidien, cela implique des tâches de saisie et de vérification, des échanges téléphoniques réguliers, ainsi que des contrôles de cohérence entre les dossiers et les écritures comptables. Ce type de fonction assure la continuité et la fiabilité du service rendu aux publics concernés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière administrative de la fonction publique territoriale, en catégorie C. Cette catégorie correspond en principe à des missions d'application et d'exécution, avec une autonomie encadrée par le chef de service. Les parcours d'évolution existent dans la filière administrative, notamment par la voie des concours internes ou des examens professionnels vers la catégorie B, qui ouvrent des responsabilités plus étendues.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience de gestion de dossiers à volume important, en chiffrant si possible le nombre de dossiers traités ou les montants gérés, ce qui correspond directement aux repères donnés dans l'annonce.
  • Valorisez votre aisance avec les outils bureautiques et, le cas échéant, les logiciels de gestion comptable ou de suivi de dossiers, car le poste implique la saisie et le suivi d'actes comptables.
  • Préparez des exemples concrets de situations d'accueil téléphonique ou de médiation avec des usagers, la qualité de la relation à distance étant une part importante de la mission.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261020001264Fonction publique territoriale

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