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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE CATTENIERES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Nord (59), France (59)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Expert
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Travail 6 jours par semaine (du lundi au samedi) Secrétariat général et assemblées : • Préparer et organiser les conseils municipaux : convocations, ordres du jour, dossiers, comptes rendus, procès-verbaux • Rédiger les délibérations, arrêtés municipaux et courriers, et en assurer la transmission, l’affichage et l’archivage • Tenir le registre des délibérations et des arrêtés • Conseiller le maire sur la réglementation et la sécurité juridique des actes État civil, population et élections : • Établir et mettre à jour les actes d’état civil (naissances, mariages, décès, PACS, reconnaissances) • Instruire les demandes administratives courantes (recensement citoyen, attestations, etc.) • Gérer les listes électorales et organiser les scrutins (cartes, bureaux de vote, résultats) • Gérer le recensement de la population en lien avec l’INSEE Finances et comptabilité : • Préparer le budget communal avec le maire et suivre son exécution • Assurer l’engagement des dépenses, l’émission des mandats et des titres, et la liaison avec le comptable public • Suivre les subventions et les dossiers de demande de financement (DETR, DSIL, fonds départementaux, etc.) • Gérer les facturations locales (location de salles, concessions, etc.) Ressources humaines : • Préparer la paie et les déclarations sociales des agents communaux • Suivre les contrats, les congés et les arrêtés individuels • Appuyer le maire dans le recrutement et la gestion des agents Urbanisme et patrimoine : • Accueillir et orienter les porteurs de projets, enregistrer les demandes d’urbanisme (déclarations préalables, permis de construire) et assurer le lien avec le service instructeur intercommunal • Suivre les dossiers de cimetière, de voirie, de bâtiments communaux et de location • Veiller aux obligations de sécurité et d’accessibilité des bâtiments recevant du public Accueil, communication et relations extérieures : • Accueillir les habitants, physiquement et par téléphone, et les renseigner • Gérer la boîte mail, le site internet, l’affichage • Assurer les relations avec la préfecture, l’intercommunalité, le département, les syndicats et les associations Missions ponctuelles • Préparer les dossiers de gestion de crise (plan communal de sauvegarde, intempéries) • Assurer le suivi des marchés publics et des contrats d’assurance

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Travail 6 jours par semaine (du lundi au samedi)Secrétariat général et assemblées :• Préparer et organiser les conseils municipaux : convocations, ordres du jour, dossiers, comptes rendus, procès-verbaux• Rédiger les délibérations, arrêtés municipaux et courriers, et en assurer la transmission, l’affichage et l’archivage• Tenir le registre des délibérations et des arrêtés• Conseiller le maire sur la réglementation et la sécurité juridique des actesÉtat civil, population et élections :• Établir et mettre à jour les actes d’état civil (naissances, mariages, décès, PACS, reconnaissances)• Instruire les demandes administratives courantes (recensement citoyen, attestations, etc.)• Gérer les listes électorales et organiser les scrutins (cartes, bureaux de vote, résultats)• Gérer le recensement de la population en lien avec l’INSEEFinances et comptabilité :• Préparer le budget communal avec le maire et suivre son exécution• Assurer l’engagement des dépenses, l’émission des mandats et des titres, et la liaison avec le comptable public• Suivre les subventions et les dossiers de demande de financement (DETR, DSIL, fonds départementaux, etc.)• Gérer les facturations locales (location de salles, concessions, etc.)Ressources humaines :• Préparer la paie et les déclarations sociales des agents communaux• Suivre les contrats, les congés et les arrêtés individuels• Appuyer le maire dans le recrutement et la gestion des agentsUrbanisme et patrimoine :• Accueillir et orienter les porteurs de projets, enregistrer les demandes d’urbanisme (déclarations préalables, permis de construire) et assurer le lien avec le service instructeur intercommunal• Suivre les dossiers de cimetière, de voirie, de bâtiments communaux et de location• Veiller aux obligations de sécurité et d’accessibilité des bâtiments recevant du publicAccueil, communication et relations extérieures :• Accueillir les habitants, physiquement et par téléphone, et les renseigner• Gérer la boîte mail, le site internet, l’affichage• Assurer les relations avec la préfecture, l’intercommunalité, le département, les syndicats et les associationsMissions ponctuelles• Préparer les dossiers de gestion de crise (plan communal de sauvegarde, intempéries)• Assurer le suivi des marchés publics et des contrats d’assurance

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe

Informations complémentaires

Candidature à envoyer à Monsieur le Maire - Mairie de Cattenières - 18 rue Roger Salengro - 59217 CATTENIERES

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe la fonction de cadre administratif de proximité au sein d'une commune : il assure la mise en œuvre opérationnelle des décisions de l'équipe municipale et coordonne l'ensemble des services communaux. Au quotidien, il prépare les séances du conseil municipal, sécurise les actes administratifs, gère l'état civil, les élections et la gestion de la population. Il joue un rôle d'interface entre les élus et les agents, et veille à la régularité juridique de l'action communale. Dans une petite commune, cette fonction est souvent très polyvalente, touchant à la fois au juridique, aux finances et à la gestion des ressources humaines.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie C est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend de la situation du candidat : mutation ou détachement pour les titulaires, contrat pour les autres. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et de application, sans exiger le niveau de responsabilité d'un cadre A ou B. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours de catégorie B, puis par la progression dans les grades du cadre d'emplois, notamment au sein des communes de plus grande taille.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance concrète de l'état civil et des procédures électorales, en citant des exemples de dossiers traités, car ces missions reviennent très fréquemment dans les postes de secrétaire de mairie.
  • Valorisez votre capacité à gérer la polyvalence et les délais réglementaires, en illustrant par des situations où vous avez dû arbitrer des priorités sous contrainte de temps.
  • Préparez-vous à évoquer le travail en cadre juridique strict (délibérations, arrêtés, marchés publics) et votre aisance avec les textes, notamment en révisant les règles de rédaction des actes administratifs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261020000125Fonction publique territoriale

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